Obiettivo: maggiore capacità di reimpiego acquisita partecipando a un sostegno globale con 80UP (minimo 50 donne, 9 persone con disabilità) previste per il licenziamento, a rischio di licenziamento per motivi legati al luogo di lavoro e persone licenziate per motivi connessi al luogo di lavoro per un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto, residenti nell'Area Funzionale di Lublino (secondo: KC)Ottenuti dal 01.01.19 al 29.02.20 R.D. 80 UP(min.50K) dipendenti previsti per essere rilasciati (max.10 % GD cioè. 8 UP) o a rischio di licenziamento per motivi relativi al luogo di lavoro e alle persone licenziate per motivi connessi allo stabilimento del lavoro non oltre 6 mesi prima della data di adesione al progetto residente (secondo il CC) nella LOF. Almeno il 40 % dei PU costituirà una bassa qualificazione (fino a ISCED3)(16 UP) inclusa o persone di età pari o superiore a 50 anni(16 UP). Min.9UPto SU RISULTATI: Numero di persone che, dopo aver lasciato il programma, hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare-44 Numero di persone che hanno ottenuto una qualifica o acquisito competenze dopo aver lasciato il programma-64 1.Consulenza professionale individuale completata con l'elaborazione/aggiornamento del piano d'azione individuale 2. Formazione che porta a un aggiornamento, integrazione o modifica delle qualifiche professionali, completata dall'ottenimento di un documento attestante la competenza o le qualifiche. 4.Formazione per l'acquisizione o l'integrazione di esperienze professionali e lo sviluppo di competenze pratiche nell'esercizio di una determinata professione 5.Il progetto presuppone l'organizzazione di forme di sostegno per l'acquisizione, l'innalzamento, l'integrazione o la modifica delle qualifiche/esperienza professionali in base alle esigenze individuate dei datori di lavoro del Voivodato di Lubelskie, operanti nel settore dell'economia verde (ad eccezione dell'agricoltura), ossia trasporto collettivo, RES, costruzione e gestione dei rifiuti.