Nuovi orizzonti occupazionali — NHZ — un progetto di outplacement per dipendenti ed ex dipendenti in esuberi per motivi di lavoro. Lo scopo dell'obiettivo della testa è: Aumentare l'occupabilità di 25 donne e 22 persone che vivono nella subregione centrale, che hanno perso il lavoro nelle imprese ristrutturate, dalle quali 24 intraprenderanno il nuovo lavoro — a seguito del sostegno al collocamento, nel periodo 01.07.2018-30.06.2020. Gruppo target: persone che hanno perso il lavoro per motivi da parte del datore di lavoro o che sono presenti durante il periodo di preavviso per le ragioni del luogo di lavoro, da MS'P o da uno degli org. sp. noi 'glowe dal voivodato s'la?skie o loro co-operanto'nel voivodato s'la?skie. Le azioni principali: Orientamento professionale (individuale — IPD e gruppo), consulenza psicologica, formazione professionale e TIC, tirocini, sovvenzioni alle imprese.