Il progetto è rivolto a 272 abitanti della sottoregione Olsztyn, di cui 66K e 124M licenziati per motivi relativi al luogo di lavoro in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto e 28K e 54M previsti o a rischio di licenziamento, per motivi di lavoro. In particolare, i giovani (30-) o più anziani (45+) e/o le persone poco istruite saranno sostenuti e gli uomini la cui situazione del mercato del lavoro locale è molto peggiore. L'obiettivo del progetto è quello di contrastare gli effetti negativi dei processi di ristrutturazione nel sottoreg Olsztyn mantenendo l'attività professionale di almeno 150 su 272 persone coperte da formazione-consulenza e sostegno alle sovvenzioni (outplacement), fino al VII.2018. Nel periodo V.2016-VII.2018 sono previsti i seguenti compiti: 1. monitoraggio del mercato del lavoro — comprende attività finalizzate al monitoraggio costante del mercato, assistenza alle persone ammissibili al progetto, indirizzarle su un percorso adeguato e dopo il suo completamento monitoraggio dell'occupazione/dipendenza dei partecipanti; 2.Training percorso per 200 pers. — laddove, individuando le esigenze e diagnosticando la capacità del partecipante nel contesto delle esigenze del mercato, viene fornito un sostegno personalizzato di formazione e consulenza, insieme al lavoro, contribuendo a un agevole ritorno al mercato del lavoro; 3.Subsidy percorso per 72 pers. — consentire di acquisire competenze nell'avvio e nella gestione di un'impresa e nell'elaborazione di una domanda di sostegno finanziario con la possibilità di ottenere una sovvenzione per la creazione di una società (per 64 persone) e una consulenza sostanziale durante i primi 12 mesi; contribuire ai seguenti risultati dopo aver lasciato il programma: —prendere un lavoro o un'occupazione continua per un minimo di 150 persone, -prendere lavoro o lavoro autonomo di min. 95 persone che aderiscono al progetto come non-lavoratori, -acquisizione o aggiornamento delle qualifiche professionali nel progetto di 160 persone.
