IN PIENO ACCORDO CON IL DGR 1311/2018, IL PRESENTE PROGETTO VUOLE TRADURRE QUESTA IDEA IN OPPORTUNITA' PER ATTIVARE PROCESSI DI ADATTAMENTO AL CAMBIAMENTO DEI LAVORATORI COINVOLTI AL FINE DI ¿ACCRESCERE LE LORO COMPETENZE TRASVERSALI E LE LORO CAPACITA' PERSONALI¿. IL SOGGETTO PROPONENTE, OPERANDO IN PARTENARIATO CON SOGGETTI SPECIALIZZATI NELL¿EROGAZIONE DI FORMAZIONE CON METODOLOGIE INNOVATIVE ED ESPERENZIALI, INTENDE INFATTI REALIZZARE CONCRETE AZIONI DI SOSTEGNO AL CAMBIAMENTO A FAVORE DI LAVORATORI PROVENIENTI DA CONTESTI LAVORATIVI DIFFERENTI. IL PERCORSO SARA' STRUTTURATO SU DIVERSI INTERVENTI, DECLINATI SULLA BASE DELLE SPECIFICHE ESIGENZE DEI SINGOLI LAVORATORI, E AVENTI LO SCOPO DI FORNIRE UNA ADEGUATA FORMAZIONE PER LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE TRASVERSALI NECESSARIE A GARANTIRE LA PERMANENZA NEL MERCATO DEL LAVORO. SI PREVEDONO: ¿AZIONI FINALIZZATE A SOSTENERE LE CAPACITA' LINGUISTICHE DI LAVORATORI IMPIEGATI IN AZIENDE PRESENTI SUI MERCATI INTERNAZIONALI; ¿AZIONI