REALIZZARE UN PERCORSO PER FAVORIRE L?INSERIMENTO NEL MONDO DEL LAVORO DI PERSONE DISABILI E/O AFFETTE DA DISTURBI MENTALI, DOTANDOLI DI UN SET DI QUALIFICHE, CONOSCENZE, CAPACIT? E COMPETENZE SPENDIBILI PER QUESTO SCOPO. IL PROGETTO SI PONE COME OBIETTIVI IL SUPERAMENTO DELLA PARCELLIZZAZIONE DELLE OCCASIONI FORMATIVE E UNA CORRETTA VALUTAZIONE DEL VISSUTO E DELLE CARATTERISTICHE DEI SOGGETTI IN CARICO AL PROGETTO. LA STRATEGIA METODOLOGICA PREVEDE DI DEFINIRE "PIANI ATTUATIVI INDIVIDUALIZZATI" FINALIZZATI AD IDENTIFICARE LE CAPACIT? RESIDUE DEL SOGGETTO E DELINEARE UN PERCORSO FORMATIVO E/O DI INSERIMENTO LAVORATIVO PI? APPROPRIATO E DI REALIZZARE UN SISTEMA DI ACCOMPAGNAMENTO CHE SOSTENGA, COORDINI E MONITORI COSTANTEMENTE LO SVILUPPO DEI PIANI INDIVIDUALIZZATI PER FAVORIRE L?ACQUISIZIONE DELLE CAPACIT? LAVORATIVE E DI AUTONOMIA DEGLI UTENTI PRESI IN CARICO ATTRAVERSO I LABORATORI E/O STAGES AZIENDALI. IL PERCORSO SI ARTICOLER? SULLA BASE DI UN PROCESSO DI AZIONI ED FEEDBACK, ED OPE