Il cluster idraulico è un centro di competenze all'interno di Applied Hydraulics che attrae le aziende e il mondo accademico nella collaborazione per lo sviluppo del business e rafforza la competitività delle aziende e la posizione internazionale della regione nel settore dell'idraulica. Entro tre anni, il cluster sarà una piattaforma stabile per lo sviluppo, istituita per una maggiore collaborazione tra le imprese e il mondo accademico nel campo della ricerca, della tecnologia e dello sviluppo di prodotti. Tappe 1-3 1. Sviluppare l'iniziativa cluster in un vero e proprio cluster che contribuisca alla crescita locale e regionale rafforzando e sviluppando le imprese partecipanti. 2. Sviluppare forme di cooperazione tra le imprese aderenti, altri cluster all'interno della regione e il mondo accademico per attirare competenze nella regione. 3. Sviluppare una base per la creazione di un centro dimostrativo comune in cui i prodotti e i servizi delle imprese possano essere testati ed esposti alle parti interessate. Gli investimenti per la costruzione effettiva del centro di dimostrazione sono finanziati da un progetto separato. Esempi di attività: Individuare le esigenze e l'uso futuro di centri dimostrativi comuni. Progetti dimostrativi — dimostrare che la tecnologia funziona e per commercializzare soluzioni tecnologiche. Sviluppo del numero di membri del cluster; Collaborazione nel settore prioritario della tecnologia e stabilisce una descrizione del progetto. I risultati del progetto tecnologico congiunto vengono valutati e presentati alle altre società associate. Sviluppo del prodotto — Sistemi efficienti sotto il profilo energetico, sistemi operativi, controllo delle autorizzazioni e monitoraggio della distanza. Seminari Partecipazione Aziendale Regionale Molte delle aziende dell'attuale cluster idraulico hanno un rapporto attivo con il Comune e hanno lavorato con questioni di educazione in modi diversi. Sono impegnati in Technology College, Come Tek, Ragazze e Tecnologia, così come in Collaboration Learning Working Life. Le aziende tecnologiche dispongono di reti sia per i CEO che per i responsabili degli acquisti. Il team acquisti sta lavorando attivamente per migliorare i prezzi per le aziende associate coordinando una serie di acquisti. Le società svolgono anche una serie di attività congiunte nell'ambito di Lean Production. Insieme, Hudiksvalls Industri Teknik (HIT) è stato sviluppato, che è un anno di istruzione post-secondaria. Ai giovani viene garantita l'occupazione dopo il completamento della loro istruzione e formazione in una delle imprese locali. Diverse società associate hanno stabilito partnership con altre società della regione nel campo della tecnologia e di altri tipi di servizi. L'ambizione del progetto è sviluppare la cooperazione attraverso la diffusione tecnologica, come seminari aperti e invito alla collaborazione di progetto. Risultati e benefici attesi Il numero di dipendenti e di fatturato nelle società cluster è aumentato di almeno il 10 %. Altri risultati importanti sono che almeno tre progetti di sviluppo congiunto e un progetto di ricerca dovrebbero essere in corso o completati durante il periodo di realizzazione del progetto. Inoltre, il numero di laureati completati o in corso presso istituti di istruzione superiore e università deve essere almeno 8. Un risultato importante per la continuazione del cluster dopo il periodo del progetto è che vi sono prove per creare un centro dimostrativo comune in cui i prodotti e i servizi delle aziende possano essere testati e mostrati alle parti interessate.
