La crescita delle piccole e medie imprese (PMI) esistenti nella regione è ostacolata dalla carenza di personale e di competenze. A Värmland, il 24 % delle piccole imprese ritiene che la mancanza di manodopera adeguata costituisca un grave ostacolo alla loro crescita. La situazione è ancora più grave nei piccoli comuni con grandi deflussi. Allo stesso tempo, la contea (in particolare i comuni scarsamente popolati) ha ricevuto un gran numero di nuovi arrivati disponibili sul mercato del lavoro. Tuttavia, la disoccupazione è elevata tra coloro che sono nati all'estero. Due dei comuni che partecipano al progetto sono tra i comuni con la percentuale più elevata di disoccupati nati all'estero in tutta la Svezia. Le imprese hanno bisogno di una migliore capacità di assorbire la manodopera qualificata dalla popolazione nata all'estero per continuare a svilupparsi e generare crescita. L'impresa ha inoltre creato un numero troppo limitato di nuove imprese nella regione, nonostante un'ampia percentuale di nuovi arrivati abbia un background imprenditoriale. Le cause dei problemi sono molteplici; * Le PMI non hanno esperienza, metodi e processi per adeguare le loro esigenze di competenze alla conoscenza dei nuovi arrivati * Le imprese non hanno esperienza e risorse per ricevere e guidare nuovi arrivi * I nuovi arrivi con un background imprenditoriale incontrano particolari ostacoli all'avvio di un'impresa. Oltre alle barriere linguistiche, di rete e di mercato, vi è anche una difficoltà nell'orientarsi in regolamenti in materia di imprenditorialità e fiscalità. * La consulenza dei comuni non è sufficientemente diversificata per soddisfare anche le esigenze degli imprenditori appena arrivati. L'obiettivo del progetto è quello di consentire a un maggior numero di PMI di soddisfare le loro esigenze in termini di personale/competenza, attraverso l'assunzione e l'introduzione di svedesi appena arrivati. Il progetto ha anche l'obiettivo che più nuovi arrivi inizieranno la loro attività. Il progetto svilupperà e testerà metodi e strumenti, che durante il periodo di progetto portano a 15 aziende che hanno accesso a competenze importanti attraverso stage e/o occupazione di nuovi arrivati e che 15 imprenditori di origine straniera hanno avviato operazioni attraverso il lavoro autonomo e/o avviato un'attività commerciale. Il progetto dovrebbe produrre metodi e processi stabiliti nelle attività di supporto imprenditoriale e imprenditoriale esistenti nei comuni dopo la fine del periodo di progetto. Il gruppo destinatario del progetto sono le PMI che hanno bisogno di assumere più competenze, che possono essere abbinate da una prospettiva diversificata. Un altro gruppo target prioritario è la parte del nuovo arrivato che ha un background imprenditoriale e che vuole iniziare con le proprie operazioni qui a Värmland. A lungo termine, le esigenze in termini di competenze delle imprese di Värmland saranno meglio soddisfatte. Le imprese avranno un maggiore accesso alle competenze e una maggiore diversità e diversità tra i loro dipendenti. Ciò dovrebbe contribuire positivamente all'innovazione delle imprese, allo sviluppo del mercato, all'internazionalizzazione e alla crescita. A lungo termine, la diversità degli imprenditori e delle imprese nella regione sarà aumentata.
