Gli studi dimostrano che la crescita delle imprese nel Västernorrland è in gran parte ostacolata dalla carenza di competenze. Secondo il proprietario del progetto, c'è un grande potenziale nel gruppo di nati stranieri che non viene utilizzato per coprire le esigenze di competenze delle aziende. L'obiettivo generale del progetto è quello di creare crescita nell'industria della contea sfruttando le competenze delle persone nate all'estero. Questo sarà fatto attraverso attività che si concentrano su diversi settori in cui le competenze dei nati stranieri possono contribuire ad aumentare le competenze e la crescita nelle aziende della contea. Esempi di azioni sono le attività volte a sostenere l'incontro delle esigenze aziendali con le competenze disponibili nella contea, il sostegno all'imprenditorialità per aumentare l'imprenditorialità tra nati stranieri, luoghi di incontro innovativi per datori di lavoro e nati all'estero, e un sistema di sostegno all'innovazione sviluppato e rafforzato per i nati stranieri. Ad esempio, il progetto lavorerà con attività volte a modificare i modelli di assunzione familiari e a fornire sostegno amministrativo alle PMI nel processo di assunzione. Tra le altre cose, il progetto dovrebbe portare a 50 nuove assunzioni per soddisfare le esigenze delle imprese, creare 36 nuove imprese e contribuire a 10 innovazioni. Inoltre, il progetto dovrebbe contribuire ad aumentare la collaborazione tra le organizzazioni della contea e stabilire metodi nei sistemi di sostegno all'innovazione e nei sistemi di imprenditorialità per soddisfare le esigenze di origine straniera.