L'obiettivo del progetto è quello di attuare attività di sviluppo e attuazione di una strategia di gestione delle risorse umane finalizzata all'utilizzo più efficiente del potenziale umano coinvolto nell'attuazione dell'Accordo di partenariato presso il Ministero dei Fondi e delle Politiche regionali. In particolare, il progetto prevede il finanziamento di attività di employer branding volte ad aumentare il coinvolgimento dei dipendenti e a costruire il marchio MFiPR come datore di lavoro attraente. Inoltre, si prevede di proseguire le attività volte a creare un sistema di gestione delle risorse umane coerente, moderno e uniforme basato sulle più recenti soluzioni tecnologiche e organizzative.