L'obiettivo principale del PROGETTO è quello di aumentare, nel periodo 1.9.2019-28.2.2021, l'occupabilità o il miglioramento della situazione occupazionale69 donne e 46 uomini di età compresa tra i 18 e i 29 anni, compresa l'AS, dai seguenti gruppi: Bier o SENZA non registrati in PUP che non partecipano all'istruzione e alla formazione NEETos. impiegati nel Regno Unito e UCP che lavorano o risiedono in WLKP.GENERAL RISULTATI TO:min.69os., che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il tasso di interesse del programma di efektywności:zatrudnieniowej:dla dalla situazione più difficile min. 39 %, per il restante 54 % del professionista: min.27 % GD costituisce115 persone fisiche (69K, 46M) di età compresa tra 18-29 anni da gruppi: 52(31K, 21M) BIER,28 (17K, 11M) SENZA PUP che non partecipano all'istruzione e alla formazione dei cosiddetti PUP. NEET escludendo le persone appartenenti al GD definite per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1 di cui:11(7K, 4M) ON16(10K, 6M) NK11(7K, 4M) DBEZ42(24K, 18M) non appartiene al gruppo di lavoro summenzionato35 (21K, 14M) impiegato nel Regno Unito o UCP conformemente al def. negli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono risorse del FSE nel mercato del lavoro per gli anni 2014-2020. Gli ex partecipanti a progetti di inclusione sociale (CT9 nel RPO) possono beneficiare del sostegno. valorizzazione della mobilità della MOBILITÀ GEOGRAFICA-Relocation DODATEK