Cel:podniesienie, in funzione delle esigenze delle microimprese, delle piccole e medie imprese [di seguito: PMI], competenze gestionali, compresa la gestione delle risorse umane) di min. 892 pers. (358 K, 534M) su 990 supportati proprietari di PMI/PMI dipendenti in posizioni manageriali/PMI, con ca. 400 PMI stabilite nel settore della macroregione 2, vale a dire la provincia di maz. o Lubel [di seguito: MKR 2] e 1481 (1015K/466M) dipendenti della MSME e delle grandi imprese di tutta la Polonia, in tym:handel(H)-360K/225M, recupero materiale di materie prime (OMS)-25K/80M, grande max.25 % dei lavoratori nell'assistenza sanitaria e nell'assistenza sociale (OZPS)-180K/72Water-waste economy e riabilitazione (GWŚR)-450K/89M, la competenza necessaria per combattere o contrastare le conseguenze della pandemia.L'obiettivo sarà raggiunto entro la fine del 06/2022, compreso il min. 268 o. Il (30 % di 892 persone) aumenterà le competenze entro la fine del 06/2021-AM2, per i compiti connessi alla COVID-19, fino al 03/21GD: 990 (396 K, 594 milioni) proprietari di PMI e/o persone occupate in posizioni dirigenziali e/o dirigenziali con ca. 400 PMI stabilite nella regione di Lublino o maz-Makroregion 2Max.25 % — dipendenti di microimprese, max. 10 % — che hanno un dipartimento individuale. Almeno il 35 % dell'indicatore di output sarà costituito da piccole imprese/lavoratori di piccole imprese-per AM2GD-COVID:1645os.(1130K/515M), per il settore OZPS — max.25 % dei dipendenti di grandi imprese, come richiesto.=dimensione aziendale non importa, sede centrale -Polonia.REZULTATY:L-ba dipendenti che hanno una maggiore competenza nel campo della gestione delle imprese, compresa la gestione delle risorse umane — 892 persone, compreso contrastare gli effetti della pandemia: 1481os.(1015K/466M) Persone L-ba sostenute per combattere o contrastare le conseguenze della pandemia-COVID-19: 1645os, compreso H-650, OMS-116, OZPS-280, (GWŚR)-599