L'obiettivo principale del progetto è quello di selezionare, entro un periodo di 39 mesi, almeno 50 soluzioni innovative che rispondano alle sfide nel campo dell'occupazione, conducendo un'implementazione pilota di tali soluzioni e individuando almeno 5 soluzioni che, a seguito di test e valutazione dell'efficacia, dell'efficienza e della pertinenza, mostreranno il maggior potenziale per la loro introduzione nelle politiche pubbliche o nella pratica quotidiana di imprese e istituzioni in Polonia. L'incubatore che opera nel settore dell'occupazione si concentrerà sulle seguenti sfide per il mercato del lavoro in Polonia: automazione/robotizzazione, una società che invecchia e pari opportunità per le donne. Non chiudiamo questo catalogo, ma rivolgeremo l'attenzione degli innovatori a queste sfide, in quanto riguardano la maggior parte del lavoro in Polonia.L'analisi multi-step delle idee per la microinnovazione nel settore dell'occupazione terrà conto: — utilizzando la conoscenza e l'esperienza del personale di progetto, in particolare FISE, con più di 3 anni di esperienza nella gestione di un Incubatore di Innovazione Sociale nel 2016-19, org. con quasi 30 anni di esperienza nel settore del mercato del lavoro e più di 10 anni nel campo dell'economia sociale;- l'inclusione di esperti ed esperti esterni nella fase di selezione di idee innovative, nella fase di test e sovvenzione, coinvolgeremo persone che rappresentano diversi punti di vista ed esperienza e l'ambito di specializzazione in settori legati all'occupazione, tra cui esperti ed esperti acquisiti attraverso le reti di contatto del partner FOB;- lo studio progressivo e su misura di ciascuna delle 50 innovazioni testate svolte dalle soluzioni formative medie. L'attività dell'incubatore TransferHUB sarà a livello nazionale grazie all'esperienza e ai contatti di FISE e alle capacità comunicative dei dipendenti FOB.