L'obiettivo principale delle PR è: Aumentare l'adattabilità di 105 pers. (70K e 35M) destinati al licenziamento o al rischio di licenziamento o licenziamento per motivi di non-dipendente e di persone che lasciano l'agricoltura; persone fisiche che vivono (ai sensi del codice civile) o che lavorano nella regione di Malopolska; coinvolgendoli con misure di risposta rapida: il sostegno personalizzato e completo comprende, tra l'altro, la consulenza alla professione.connect.con la preparazione dell'IPD e dei lavori intermedi fino alla fine del 12.2022r. GD è: 105 persone di età superiore ai 18 anni (compreso il min.: 70K), residenti./lavorare secondo. KC nella zona di guerra. Małopolska, prevista per il licenziamento o a rischio di licenziamento dal lavoro o licenziata per motivi di non-dipendente e di persone che lasciano l'agricoltura, vale a dire gli agricoltori soggetti alla legge del 20.12.1990 ai sensi della legge del 20.12.1990 (Journal of Laws 2020, punto. 174) e intende assumere un'occupazione o altra attività non agricola vol. in ZUS. I compiti principali: —IPD (obbligato. per tutti gli UP), -lavoro medio (obbligato. per tutti gli UP), -psicologo (circa 60UP, dopo ca. 2h), -advisory.group professione (30os, 3gr, 16h/gr), -school.professional./corsi (circa 37 persone), -studi post-laurea (circa 2 persone), -formazione professionale. (circa 60os, wr.5mcy/persona), -scuola.prima della fondazione di.DG/per la creazione di posti di lavoro in PS (circa 20 persone), -sovvenzioni e sostegno ponte per 6 ms (circa 12 persone), -sovvenzioni per PS per la creazione di posti di lavoro e supporto ponte per 6 ms (circa 2 persone), -ritorni del K.com. Ogni UP riceverà min.professional advice.connect.with ready.IPD e lavoro intermedio. Indicatore principale ipotizzato: —L.os. che dopo aver lasciato.il programma hanno assunto un lavoro o continuano a lavorare: almeno 53 pers. — effective.proj.sarà raggiunto al livello di almeno il 50 % del numero totale diups