Il progetto risponde ai problemi della formazione professionale, tra cui scuole, studenti e n-li, derivanti dai cambiamenti demografici ed è una continuazione del progetto di istruzione professionale Opolskie per il mercato del lavoro. Opolszczyzna continua ad essere caratterizzata dal più alto spopolamento del paese, e anche il deflusso di giovani, compresi quelli con qualifiche e competenze professionali, è significativo (sul subst. Il programma SSD). Il progetto prevede il sostegno a 78 scuole professionali facenti parte di 56 squadre di scuole di Opole e contribuirà a rafforzare queste scuole adattando la loro offerta alle esigenze del mercato del lavoro, rafforzando le conoscenze, le competenze degli alunni, degli insegnanti e delle entità associate della comunità-gosp. (POSG) con le scuole professionali. L'ambito del progetto comprende le realizzazioni. 900 apprendistati, 600 corsi di perfezionamento e qualificazione, 140 tirocini per la formazione professionale e 10 corsi di formazione professionale e 50 corsi per i tutor dei tirocinanti per ottenere una formazione pratica, dotare la base scolastica, classi di specialisti e migliorare le competenze chiave e universali nel campo delle TIC, dei matem-vantaggi. lavoro di squadra, creatività, capacità di apprendimento, attività nel campo dell'educazione della consulenza — inclusi, attivazione di midollo, attività che vincolano scuole di professioni con POSG nelle professioni deficitarie., settori chiave. e/o potenza. chiave., per cui è posto e/o carenza di personale tra n-li through, fiere commerciali, campo scientifico. Il progetto, da un lato, sviluppa le ipotesi di attuazione e realizzazione di progetti analoghi finora necessari per perpetuare le buone pratiche e, dall'altro, va oltre i modelli sviluppati, in quanto concretizza e affina il modello di cooperazione tra POSG e scuole. Il sostegno di 1000 studenti (di cui 880 tecnici, 20 provenienti da scuole di settore, 100 da scuole specializzate), 150 n-li e 50 istruttori/tirocinanti GNP — un totale di 1200 persone, contribuirà ad aumentare l'occupabilità e la conservazione del personale futuro nella regione.
