Il CIMAL, in quanto IB, dovrebbe garantire le condizioni per migliorare i livelli di efficacia ed efficienza o per superare le carenze qualitative o quantitative nelle risorse tecniche, umane o materiali dell'AG. In questo senso, i rec.humans interni sono stati strutturati, interessando così un team multidisciplinare composto da 3 tecnici a tempo pieno. Pertanto, il CIMAL si impegna a rispettare i poteri di gestione delegati dall'AG.