OBIETTIVO GENERALE: Sviluppare le competenze professionali di 505 manager, imprenditori e persone provenienti dai dipartimenti delle risorse umane per un'occupazione sostenibile e inclusiva in settori economici con potenziale competitivo, oltre ad aumentare le prestazioni degli operatori economici in 14 settori con potenziale competitivo e in collaborazione con le aree di specializzazione intelligente nella regione nord-orientale (turismo ed ecoturismo, tessile e cuoio, legno e mobili, industrie creative, trasformazione alimentare e delle bevande, sanità e farmaceutica, industria automobilistica e dei componenti, tecnologie dell'informazione e delle telecomunicazioni, gestione energetica e ambientale, bioeconomia/biofarmaci e biotecnologie, costruzione, produzione di materiali da costruzione, attività professionali, scientifiche e tecniche, distribuzione). Il progetto risponde direttamente all'obiettivo tematico 8: Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori, ossia l'obiettivo specifico 3.8. Aumentare il numero di dipendenti che beneficiano di strumenti, metodi, pratiche standard di gestione delle risorse umane, ecc. e migliori condizioni di lavoro al fine di adattare l'attività alle dinamiche dei settori economici con potenziale competitivo individuati secondo le NNC/Smart Specialization Areas secondo la NCSD. L'obiettivo generale proposto è diretto a sviluppare le competenze professionali di 505 persone nel gruppo destinatario (relativo all'indicatore specifico del programma 4S416), di cui 335 persone che forniscono la gestione strategica delle imprese e 170 sono dipendenti dei dipartimenti delle risorse umane. Al tempo stesso, un minimo di 55 PMI sono destinatarie del progetto (relativo all'indicatore di risoluzione 4S17). Numero di imprese sostenute, di cui PMI attive in uno dei settori economici con potenziale competitivo individuati secondo le NNC e in combinazione con una delle aree di specializzazione intelligente secondo i NCSD) attive in tutti e sei i settori economici con potenziale economico competitivo nella regione nord-orientale, due dei quali — la lavorazione del tessile e del mobile sono considerati settori con un potenziale di specializzazione intelligente, secondo il Piano di sviluppo regionale del Nord-Est 2014-2020. La strategia di progetto mira a fornire corsi di formazione professionale adattati alle esigenze delle persone del gruppo destinatario, come evidenziato dalla centralizzazione dei questionari di valutazione delle esigenze formative, nonché dalla necessità di assistenza e consulenza fornita ai dirigenti delle imprese e delle imprese interessate nei 14 settori economici per quanto riguarda lo sviluppo della pianificazione strategica e la loro revisione in funzione dell'attuale contesto socioeconomico. Su Ambiente E LUNG, i risultati del progetto contribuiranno allo sviluppo di nuove idee imprenditoriali, competitive a livello regionale, nazionale e anche internazionale
