L'obiettivo generale del progetto è quello di promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità delle regioni Nord Est, Centro e Sud Est offrendo all'interno della SME Academy 600 imprenditori, manager e dipendenti dei dipartimenti risorse umane di strumenti, metodi, pratiche ecc. di gestione delle risorse umane e migliori condizioni di lavoro al fine di adattare l'attività alle dinamiche dei settori economici con potenzialità competitive individuate secondo i domini di specializzazione SNC/smart secondo SNCDI. L'obiettivo generale del progetto è in linea con l'obiettivo tematico 8: Promuovere posti di lavoro sostenibili e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori", con la priorità di investimento 8.v "Adattare i lavoratori, le imprese e gli imprenditori al cambiamento" e con l'obiettivo specifico 3.8. "Aumento del numero di dipendenti che beneficiano di strumenti, metodi, pratiche standard di gestione delle risorse umane, ecc. e migliori condizioni di lavoro per adattare l'attività alle dinamiche dei settori economici potenzialmente competitivi individuati secondo le NNC/Aree di specializzazione intelligente secondo la NCSD". Il progetto costituirà un prerequisito per contrastare gli effetti negativi degli adeguamenti strutturali causati dalla crisi economica e finanziaria, creando condizioni ottimali per la competitività accelerando l'adeguamento dell'industria al cambiamento, incoraggiando un ambiente favorevole all'iniziativa e allo sviluppo delle piccole e medie imprese e favorendo un migliore sfruttamento del potenziale industriale delle politiche di innovazione, ricerca e sviluppo tecnologico, politiche di importanza cruciale nel contesto della concorrenza globale. A lungo termine, i benefici generati dal progetto mirano ad aumentare l'adattabilità e la competitività per i 600 membri del gruppo target, fornendo programmi di formazione professionale nel campo delle competenze imprenditoriali, della gestione delle risorse umane, della gestione dell'innovazione, della pianificazione strategica e dell'educazione finanziaria. Tutte le attività coinvolte nella realizzazione del progetto contribuiscono al raggiungimento dell'obiettivo specifico del programma e del bando e produrranno effetti positivi a lungo termine. La campagna di sensibilizzazione per le imprese dei datori di lavoro (principalmente PMI) operanti nei settori economici con potenziale competitivo individuati secondo le NNC e in combinazione con i campi di specializzazione intelligente secondo SNCDI, contribuirà al sostanziale aumento della consapevolezza circa l'importanza e la necessità della partecipazione dei dipendenti a programmi di formazione continua. L'attuazione della campagna di sensibilizzazione nell'ambiente online garantirà la massimizzazione degli effetti conseguiti con un basso livello di costi, attraverso la rapida ed efficiente diffusione delle informazioni sulla campagna. Dalle misure di sostenibilità incluse nel progetto (identificazione del mezzo
