L'obiettivo generale del progetto/obiettivo OBIETTIVO GENERALE del progetto può essere raggiunto aumentando il numero di dipendenti che beneficiano di programmi di formazione 510 persone al fine di adattare l'attività alle dinamiche dei settori economici con potenziale competitivo nelle regioni CENTRU,VEST, N-V, S-E. Attraverso l'obiettivo generale del progetto è finalizzato alla formazione di 510 dipendenti, strutturati in questo modo, • Dipendenti con contratto di lavoro individuale (a tempo pieno o parziale), chi svolge funzioni di gestione strategica e assume posizioni dirigenziali (direttore generale, direttore generale, direttore esecutivo, direttore esecutivo, vicedirettore, responsabile di progetto, responsabile di linea, ecc.) — 273 persone • Dipendenti con contratto di lavoro individuale (a tempo pieno o a tempo parziale), provenienti dai dipartimenti delle risorse umane — 62 persone • Imprenditori che gestiscono le proprie attività — 175 persone secondo la sezione del gruppo di destinatari delle condizioni specifiche della guida del candidato e la sezione relativa agli indicatori di output predeterminati del sistema informatico MySMIS2014. Il progetto sosterrà un minimo di 60 PMI al fine di adattare l'attività alle dinamiche dei settori economici con potenziale competitivo individuati secondo i domini di specializzazione NSC/smart secondo SNCDI. Ogni persona del gruppo target è programmata per ottenere una certificazione nazionale ANC e una certificazione internazionale, come segue: • Tutti i 273 manager saranno in grado di seguire il programma di formazione ANC Manager Innovation • tutti i 175 imprenditori saranno in grado di seguire il corso di competenze imprenditoriali • tutte le 62 persone reclutate dai dipartimenti HR saranno in grado di seguire il programma di formazione ANC — Manager HUMANE Resurse subappaltato. • 84 manager di coloro che hanno optato per il programma di formazione ANC Innovation Manager otterranno anche una certificazione internazionale nelle vendite • le 62 persone nei reparti HR potranno seguire una certificazione austriaca — modulo HRM • organizzeremo un concorso per i 175 imprenditori + 189 manager (che non hanno partecipato al programma di certificazione di vendita) sulla base di una valutazione gestionale o di simulazione, e a seconda dei risultati i primi 200 renderanno Certified Business Manager — CBM, i restanti 164 solo renderanno il modulo Corporate Management Il richiedente si rivolge ad un approccio integrato, basato sui seguenti componenti complementari: informazione e formazione. Il richiedente intendeva contribuire allo sviluppo dell'economia a livello regionale e locale sviluppando un contesto imprenditoriale competitivo. Attraverso il suo obiettivo generale, il progetto contribuisce al raggiungimento dell'OBIETTIVO SPECIFICO MAJOR DEL PROGRAMMA? Aggiornamento delle conoscenze, delle competenze e delle capacità dei dipendenti delle imprese in settori prioritari con potenziale competitivo individuati secondo la strategia nazionale per la competitività e la strategia nazionale per la ricerca, Dez
