L'obiettivo generale era quello di sostenere le attività dell'autorità di gestione necessarie per la chiusura del programma operativo per lo sviluppo delle risorse umane 2007-2013, nonché di sostenere l'autorità di gestione e gli organismi intermedi della POCU (ad esempio costi del personale, sostegno logistico e organizzativo, ecc.) per l'attuazione delle varie fasi della POCU, tra cui l'individuazione e lo sviluppo di progetti, la selezione, il monitoraggio, la valutazione, il controllo e l'audit.