Sostegno continuo al finanziamento delle spese di personale per il personale dell'autorità pubblica centrale, in qualità di coordinatore dell'attuazione e della gestione dell'EISF, nonché dell'autorità di gestione per il POAT, il POC e il LIOP, nonché per il personale delle strutture di sostegno coinvolte nel coordinamento, nella gestione e nel controllo dell'EISF (III) Sviluppo di una migliore politica di gestione delle risorse umane che garantisca la stabilità, la qualificazione e l'adeguata motivazione del personale con compiti di gestione, coordinamento delle strutture di controllo e sostegno dell'EISF.condividi su FacebookTwitterLinkedinEmailsegnala un problema
