Il richiedente è l'Università slovacca di Agricoltura di Nitra (short SPU) che opera dal 1952. Con le sue attività educative e di ricerca scientifica, appartiene a uno spazio educativo unico europeo e mondiale. Si tratta di un'università moderna e aperta, che riflette le esigenze del settore agroalimentare su scala locale e globale. La filosofia istituzionale "verde" della SPU di Nitra, la natura interdisciplinare e l'orientamento educativo e di ricerca a lungo termine dell'università in risposta alle tendenze attuali nei settori rilevanti, integra la gamma di attività diverse che incidono significativamente sullo sviluppo locale e regionale svolto nell'ambito della sua terza missione. La necessità di realizzare un centro creativo orientato specificamente alle industrie dell'industria creativa (design, architettura, pubblicità) da un lato, dalla mancanza di questo tipo di infrastrutture nella città, che è un centro regionale, d'altro canto, dallo sviluppo non catturato e non sfruttato dei talenti e degli studenti inutilizzati — grazie allo status di talenti inutilizzato e inutilizzato dell'università — grazie alla mancanza di questo tipo di infrastrutture nella città, che è un centro regionale, dall'altra parte, dallo status di talenti e studenti non sfruttati delle persone incapite e non sfruttate, grazie al talento inutilizzato e inutilizzato dell'università. L'area della regione di Nitra e Nitra dispone delle risorse umane e materiali necessarie per costruire un centro creativo. Le risorse non sono solo istituzioni più grandi (istruzione, ricerca, pubblico, economico, privato, civico) situate nella città e nella regione, ma anche individui ed enti — laureati e laureati, start-up e imprenditori esistenti, organizzazioni senza scopo di lucro e associazioni civiche, ecc. Il completamento o l'adeguamento delle infrastrutture esistenti (spesso inutilizzate) in relazione all'attivazione del potenziale umano verso la creatività e l'innovazione sembra essere un fattore chiave per il futuro sviluppo urbano-rurale della regione e la sua moderna rigenerazione post-industriale.  Il presente progetto mira a costruire un centro creativo e a fornire i servizi di un centro creativo (obiettivo specifico 3.1 Stimolare la promozione dell'occupazione sostenibile e della creazione di posti di lavoro nelle industrie culturali e creative creando un ambiente favorevole allo sviluppo di talenti creativi, innovazione non tecnologica, call IROP-PO3-SC31-2019-49) nell'ambito della priorità d'investimento 3.1 — Promuovere una crescita favorevole all'occupazione sviluppando il potenziale endogeno nell'ambito di una strategia territoriale per aree specifiche, compresa la riconversione delle regioni industriali in declino e migliorando l'accessibilità e lo sviluppo di risorse naturali e culturali specifiche. L'obiettivo del progetto è quello di sviluppare il potenziale creativo nella regione di Nitra, creare un ambiente favorevole allo sviluppo del talento creativo e dell'innovazione non tecnologica, che possa contribuire a stimolare l'occupazione e la creazione di posti di lavoro nelle industrie culturali e creative. Le attività del progetto sono rivolte a at:Developing talento creativo, il suo spirito imprenditoriale e sostenere le innovazioni non tecnologiche utilizzando tecnologie dell'informazione.Fornire servizi specifici del centro creativo. Il gruppo destinatario del progetto è KC SPU che fornirà i propri servizi a tre categorie di destinatari: I. Persone fisiche — non imprenditori con un interesse per l'imprenditorialità nel campo della creatività priemyslu:Cieľovou gruppo all'interno di questa categoria sono laureati della SPU a Nitra e UKF a Nitra. La comunicazione e l'individuazione di questo gruppo di destinatari prioritari saranno affrontate in relazione ai tipi di attività o ai servizi del KC SPU e ai programmi di studio. Un altro gruppo di destinatari è interessato all'imprenditorialità dei laureati delle scuole secondarie di età superiore ai 18 anni o degli studenti del 4º anno indipendentemente dall'età. Il richiedente ha legami e rapporti consolidati con le scuole secondarie della regione e organizza regolarmente vari eventi e attività.  Un esempio di questo è il progetto del PO Risorse umane (Aumentare la qualità e l'efficienza dell'apprendimento permanente presso la FZKI SPU di Nitra), che mirava a promuovere partenariati con i datori di lavoro e le organizzazioni professionali, le associazioni dei datori di lavoro, le associazioni e le camere per la creazione, l'innovazione e l'attuazione dell'istruzione. Il progetto mirava a collegare il sistema educativo con i professionisti delle organizzazioni professionali al fine di sviluppare programmi di apprendimento permanente rivolti alle fasce di età dei giovani di età inferiore ai 25 anni al fine di orientare i tirocinanti nella scelta della professione e di verificare le competenze, le conoscenze e le abilità acquisite rispetto alle esigenze di pratica. Per comuni...