Oggetto dell'operazione è la fornitura di consulenza professionale, formazione professionale continua, certificazione e acquisizione di esperienze di lavoro nel settore delle TIC a 2 000 disoccupati iscritti in OAED, di età compresa tra i 30 e i 45 anni, laureati in istruzione superiore e istruzione e formazione tecnica in una direzione positiva, tecnologica ed economica (esclusa l'IT). L'obiettivo è ridurre il divario di competenze digitali delle risorse umane che ostacola la realizzazione del potenziale dell'economia digitale per la crescita e l'occupazione attraverso l'acquisizione e/o l'aggiornamento/ampliamento di conoscenze e competenze professionali certificate per soddisfare le moderne esigenze del mercato del lavoro delle TIC. Sarà attuato attraverso il sistema di assegni formativi e comprenderà i seguenti interventi: CONSULENZA PROFESSIONALE:  I servizi pertinenti saranno svolti in 2 fasi in relazione alla partecipazione dei beneficiari al programma di formazione: A. Dopo la fine della parte teorica della formazione e la partecipazione riuscita del beneficiario ai test che attestano le conoscenze e le competenze e prima dell'inizio del tirocinio B. Dopo la fine del tirocinio.  In questo contesto, i servizi di consulenza comprendono 2 sessioni individuali con consulenti/consulenti specializzati. FORMAZIONE PROFESSIONALE: Ogni tirocinante parteciperà a 600 ore di formazione teorica e tirocini (sul posto di lavoro). Formazione teorica: L'agenda del programma comprende le seguenti specializzazioni: Software Application Technician, Web Design Specialist, Database Developer ecc. La formazione teorica avrà una durata totale di 400 ore. Le ore di formazione teoriche comprendono argomenti relativi alle "competenze orizzontali", che sono a) Tecniche di ricerca del lavoro, b) "Salute e sicurezza sul lavoro c) Principi fondamentali del diritto del lavoro. Questi programmi di formazione saranno realizzati con il metodo di formazione faccia a faccia in classe, facendo ampio uso di tecniche di insegnamento partecipativo, o in conformità con l'AL 64, possono essere continuati/attuati attraverso la teleformazione, moderna e asincrona. Certificazione delle conoscenze e delle competenze professionali: sarà effettuata da organismi di certificazione operanti in Grecia e/o a livello internazionale e che sono accreditati secondo la norma ISO/IEC 17024 o certificati da EOPPEP per il rilascio di certificati per tali specialità o da società di software, che forniscono le certificazioni pertinenti. Formazione pratica: dopo il previo accoppiamento specializzato dei beneficiari a lavori relativi alla materia di formazione teorica e avrà una durata complessiva di 200 ore. Per ciascun beneficiario assegnato a un'impresa per l'attuazione del tirocinio vi sarà un funzionario/lavoratore tirocinante, che sarà un dirigente dell'impresa e sarà responsabile del conseguimento degli obiettivi di apprendimento.Se il tirocinio viene trasformato in un lavoro dipendente a condizioni specifiche, il fornitore di formazione riceve un importo aggiuntivo di 200 EUR per beneficiario. I servizi di formazione, consulenza e accoppiamento saranno forniti da DVMS di livello 1 o 2 da iscrivere nel registro dei fornitori