Il progetto contribuirà ad aumentare le possibilità per le donne e gli uomini disoccupati di lungo periodo nell'area del progetto, al fine di risolvere la solida disoccupazione nella regione. Il progetto consente al Jobcenter MYK di attirare specificamente i datori di lavoro per le donne e gli uomini disoccupati di lunga durata. Inoltre, la carenza di competenze è compensata, gli uomini e le donne partecipanti sono intensamente assistiti dopo l'assunzione di posti di lavoro e quindi stabilizzano in modo sostenibile i rapporti di lavoro. I datori di lavoro sono compensati per l'insufficienza iniziale dei benefici per i dipendenti. Ciò avviene in un'interazione coerente con i sistemi prestabiliti. Il progetto colmerà le lacune individuate nella comunicazione del gruppo destinatario. A tal fine, il progetto si avvale di un approccio modulare A)Approccio specifico e intesivo all'acquisizione di operazioni (BAQ) B)offerta di coaching individuale implicita per il gruppo destinatario e i datori di lavoro.