Il GEIQ BTP GUYANE deve, per il futuro impiego NEETS, che sono nella sua forza lavoro: 1- Attuare un percorso alternativo di ingegneria adattato al follow-up individualizzato dei giovani occupati in futuro, sia durante la loro scoperta dei mestieri e del mondo imprenditoriale e durante la loro integrazione professionale nel quadro di una logica di acquisizione delle competenze. 2- Grazie al lavoro di mediazione di GEIQ, i giovani beneficiano di un doppio tutoraggio: un tutoraggio sociale svolto dallo staff di GEIQ e un tutoraggio professionale svolto da uno dei dipendenti della società utilizzatrice. 2- Assistere i suoi membri nella creazione di ingegneria formativa adattata ai giovani assunti in futuro per l'occupazione e le prospettive di lavoro nel settore, in collaborazione con gli OPCA dei settori professionali, i consigli regionali e i servizi decentrati dello Stato. A seconda del profilo dei giovani assunti, le misure di formazione previste possono essere attuate in particolare mediante moduli di conoscenza di base che preparino l'accesso alle professioni offerte dall'impresa utilizzatrice, l'adattamento al luogo di lavoro o la professionalizzazione. 3- Assicurare la qualifica mirata dal giovane accompagnatore attraverso il corso GEIQ, in particolare proponendo di articolare il lavoro futuro e i contratti alternati, in modo da consentire l'accesso a un'occupazione sostenibile. 4- Assistere i suoi membri nella creazione di ingegneria formativa adattata ai giovani assunti in futuro per l'occupazione e le prospettive di lavoro nel settore, in collaborazione con gli OPCA dei settori professionali, i consigli regionali e i servizi decentrati dello Stato. A seconda del profilo dei giovani assunti, le misure di formazione previste possono essere attuate in particolare mediante moduli di conoscenza di base che preparino l'accesso alle professioni offerte dall'impresa utilizzatrice, l'adattamento al luogo di lavoro o la professionalizzazione.
