Al fine di attuare questo patto, il Dipartimento ha scelto, oltre ai classici interventi di Pôle Emploi, di dedicare un team di 7 consulenti per l'occupazione a una missione di collocamento dei beneficiari della RSA. Questi consulenti per l'occupazione hanno i seguenti compiti: 1- Capture offerte di lavoro, luogo destinatari della R.S.A. e accompagnare nel lavoro. La maggior parte dei posti di lavoro vacanti proviene da accordi con le organizzazioni dei datori di lavoro, contratti che includono clausole sociali, imprese sovvenzionate a titolo di aiuto economico. \- incontro con i leader aziendali per identificare le esigenze e proporre potenziali candidati. \- monitoraggio dell'occupazione e sostegno al datore di lavoro e al lavoratore nell'elaborazione di risposte adeguate alle esigenze (formazione, mobilità, ecc.) 2 — Stabilire e facilitare il partenariato con le federazioni professionali, le organizzazioni dei datori di lavoro, le camere consolari e qualsiasi altro partner del lavoro (case di lavoro, associazioni, centri per l'occupazione, ecc.) \- essere referente per uno o più settori di attività economica: partecipazione a riunioni, forum aziendali, partecipazione a tutte le iniziative riguardanti i mestieri in questione e prospezione di imprese nel settore economico di riferimento, responsabili dell'attuazione di eventuali misure volte a promuovere il ritorno all'occupazione, ecc.) 3 — Partecipare all'animazione di un pool di sottounità della R.S.A.: costituzione di gruppi di imprese, registrazione su un software della professione ricercata, domande, ecc. 4 — Trasmissione indicatori di monitoraggio e risultati sulle azioni svolte. Questa équipe di consulenti del lavoro in contatto con il pubblico sul campo è integrata da un gruppo più globale di 5 dipendenti del servizio che contribuisce anche a questo obiettivo attraverso il supporto amministrativo e tecnico, ma che non è cofinanziato dall'FSE.