Clermont Community si impegna a favore di 1. Nominare tra i suoi dipendenti quattro punti focali unici per il supporto PLIE che saranno responsabili di: * Definire con ogni partecipante un percorso di integrazione personalizzato in base al proprio progetto e alle proprie capacità, * Garantire un supporto personalizzato durante l'intero percorso di integrazione incontrandoli a intervalli regolari * Partecipare a riunioni di referenti e alla formazione organizzata dal Servizio Animazione e Management PLIE * Trasferimento al servizio di animazione e gestione degli elementi qualitativi dei percorsi di integrazione necessari per l'implementazione della programmazione * Per informare il software di monitoraggio ABC ViEsion in modo regolare e completo: **durante gli intervalli di manutenzione, le interviste fisiche, telefoniche e postali devono essere inserite nel software ABC.** 2: Fornire un ruolo dirigenziale per il/i riferimento/i percorso/i dei dipendenti dalla struttura al fine di garantire il conto del PLIE: tutte le procedure e il conseguimento degli obiettivi di cui sopra. La Comunità Clermont **** si impegna a mettere a disposizione dei referenti convenuti tutte le risorse necessarie per lo svolgimento dei suoi compiti, ossia: locali adattati e identificati per il supporto PLIE, postazioni di lavoro, stazioni informatiche, connessione Internet, documentazione... Il target di questo progetto è quello del PLIE, vale a dire: * persone in cerca di lavoro a lungo termine; * persone che beneficiano della RSA e dei minimi sociali; * genitori single capofamiglia; * persone riconosciute come lavoratori con disabilità; * gli abitanti dei territori prioritari; * giovani senza qualifiche di età compresa tra i 16 e i 25 anni.