Il percorso, definito come la mobilitazione di risorse e risorse coordinate e coordinate con la persona e il suo ambiente, è il sostegno al raggiungimento di un obiettivo sociale e professionale (a lungo termine). Co-responsabile del corso con il partecipante, il Riferimento del Corso costruisce e implementa con la persona il relativo percorso alla luce degli obiettivi di integrazione stabiliti e stipulati sotto forma di contratto di lavoro. Sulla base dei punti di forza e delle difficoltà individuati durante l'accoglienza del partecipante, il referente propone un piano d'azione al partecipante. I diversi impegni del partecipante e dell'arbitro sono i seguenti: Il referente si impegna con i partecipanti in un contratto i cui obiettivi sono accettati dalle tre parti (il partecipante, il referente e il team di animazione PLIE), il referente ha definito con ciascun partecipante un percorso di integrazione personalizzato in base al loro progetto e alle loro capacità, Le référent garantisce un sostegno personalizzato lungo l'intero percorso del partecipante incontrandolo a intervalli regolari, il referente valuta in ogni fase l'avanzamento del singolo progetto e determina il passo successivo, questo in breve tempo, e formalizza queste fasi ABC ViEsion, Le référent lavora a diretto contatto con gli operatori coinvolti nelle diverse fasi del corso, The Referent cambia la domanda del partecipante, studiando il suo know-how trasferibile su mestieri simili, Le référent lavora il progetto professionale focalizzato sulle competenze acquisite o da acquisire, Le référent informa per ciascun partecipante le condizioni di occupabilità dalle schede commerciali (ROME) Il Referendum assicura un attento follow-up del partecipante e in ogni caso: * su richiesta, * in caso di difficoltà, * durante ogni nuova fase. Il referente partecipa alle riunioni dei referenti, alla Commissione di accreditamento e alla formazione organizzata dal team di animazione PLIE. Il referente trasmette al Team di Animazione gli elementi qualitativi dei percorsi di integrazione necessari per l'implementazione della programmazione. La missione contiene l'obbligo di riservare le informazioni fornite in segreto dai partecipanti. Le informazioni trasmesse ai partner sono soggette all'accordo dell'interessato. Il referente sarà incaricato dal team di animazione PLIE di seguire uno o più comuni dell'agglomerato (permanenze esterne). Al fine di consentire agli abitanti dei comuni membri di beneficiare di tale servizio, il referente interviene sulle spiagge di nomina nelle zone di Clermont Communauté, in particolare i quartieri prioritari con intensità variabile da specificare in funzione del numero di persone interessate. Il percorso di riferimento PLIE deve essere un interlocutore privilegiato per il Comune sulle questioni di integrazione e occupazione e suscettibile di collegarsi con i partner per quanto riguarda i percorsi e le fasi attuati (contratti assistiti, formazione complementare, ecc.). Al riferimento del percorso possono essere affidati anche i seguenti compiti aggiuntivi: * Seguito da una o più società Classic o Inserisci. * Seguita da una o più azioni avviate dal PLIE o da uno dei partner del PLIE (partecipazione a varie riunioni, follow-up delle azioni di partenariato, ecc.). L'orario di lavoro faccia a faccia con i partecipanti è il fulcro dei riferimenti alla carriera, le missioni complementari dovrebbero rappresentare solo un orario di lavoro limitato dei referenti sotto la supervisione del team di animazione PLIE. Le fasi del diritto generale (servizio, formazione, ausili all'assunzione, ecc.) sono principalmente mobilitate dagli arbitri.
