Il facilitatore svolgerà una funzione di intermediazione tra tutti i partner coinvolti nelle clausole di inclusione sociale: l'amministrazione aggiudicatrice, le imprese che hanno aggiudicato i contratti, il servizio pubblico per l'impiego e le strutture di integrazione attraverso l'attività economica (SIAE). Il facilitatore sarà inoltre responsabile del monitoraggio dell'integrazione del pubblico in relazione alle imprese e alle amministrazioni aggiudicatrici. Può avere un ruolo da svolgere nell'assunzione e nell'assistenza nell'assunzione di posti. Sarà l'interfaccia con eventuali referenti del dipendente (referente unico Rsa, missione locale, lavoro polacco...). Sarà inoltre sviluppata l'individuazione dei posti vacanti e le future assunzioni per il collocamento dei beneficiari della RSA nelle imprese. Il facilitatore avrà la missione di sostenere le imprese, in particolare il supporto per l'assunzione di una persona che soddisfa le disposizioni della clausola di inclusione sociale (assunzione diretta o attraverso una struttura di integrazione), aiutare nelle formalità amministrative per il monitoraggio della clausola... Le sue missioni si concentreranno su attività di sensibilizzazione per gli appaltatori pubblici (servizi e direzioni del Dipartimento di Ain e dei suoi partner), aziende e project manager, attori IAE, federazioni e filiali professionali, comunicazione e facilitazione di un partenariato territoriale intorno alle clausole di inclusione, un legame più stretto con i partner di integrazione, le filiali professionali. Fornirà inoltre consulenza e assistenza agli sviluppatori nell'attuazione delle clausole di inclusione sociale. L'assistenza nella definizione dei posti e dei compiti che devono essere svolti dalle persone coinvolte nell'integrazione e nella preselezione dei candidati alle imprese sarà presa in considerazione fino a quando la società e la persona non siano state assistite al momento dell'assunzione del posto. Infine, il facilitatore sarà responsabile della raccolta dei dati durante e dopo i contratti per misurare l'impatto delle clausole sul percorso di integrazione dei dipendenti. Il coordinamento dei facilitatori dipartimentali può essere previsto e consentirà di lavorare in modo più efficace sui percorsi dei dipendenti. Al fine di contribuire alla riduzione dell'elevato tasso di disoccupazione tra le persone con disabilità, consentendo nel contempo l'adempimento degli obblighi del Dipartimento in materia di occupazione riservata alle persone con disabilità, il facilitatore potrebbe avere anche la missione di sviluppare mercati con imprese adeguate (EA) e istituzioni e servizi per l'occupazione (ESAT).
