La relazione del ministero del Lavoro e dell'economia sulle prospettive di sviluppo regionale (autunno 2019) per la Carelia settentrionale individua una serie di sfide per le quali occorre trovare soluzioni. Le imprese dovrebbero aumentare la loro capacità di rinnovare, in particolare attraverso la digitalizzazione e/o la tecnologia. (http://julkaisut.valtioneuvosto.fi/bitstream/handle/10024/161827/TEM_52_19_Alueelliset_kehitysnakymat.pdf?sequence=1&isAllowed=y). Indipendentemente dal settore, gli strumenti di lavoro si trasformano in piattaforme digitali, servizi software e grandi ambienti di simulazione. La competenza e l'apprendimento passano dalle lezioni al lavoro quotidiano, parte della giornata lavorativa e del flusso di lavoro. Ciò richiede un modo completamente nuovo di pensare alle tecnologie virtuali di competenza, controllo remoto e gestione, innovazione in ambienti virtuali e apprendimento nelle strutture VR. In particolare, a seguito della pandemia di Korona, il comportamento dei clienti e il comportamento del mercato cambieranno probabilmente in modo permanente. Per le imprese, la digitalizzazione e la capacità resiliente di cambiare significano nuove opportunità per rinnovare il proprio business, soprattutto utilizzando nuove soluzioni digitali. La nuova strategia dell'Università di Scienze Applicate della Carelia (Karelia2030) ha identificato la trasformazione del lavoro, la digitalizzazione, l'invecchiamento della popolazione e il cambiamento climatico come le principali tendenze del cambiamento nel nostro ambiente operativo. L'ambiente RDI del futuro è il più grande investimento nella storia dell'Università di Scienze Applicate della Carelia per aggiornare la competenza digitale a livello di tutta l'Università di Scienze Applicate. Il futuro pacchetto di sviluppo del lavoro è costituito dagli investimenti pedagogici della Karelia-amk, dagli investimenti del FESR (questo progetto) relativi alla nuova attuazione ibrida degli ambienti di sperimentazione e sviluppo delle imprese e dal pacchetto di sviluppo del FSE, che è responsabile del pool di competenze sviluppate in cooperazione con la vita lavorativa. Il progetto contribuisce inoltre all'obiettivo a basse emissioni di carbonio del programma RR. L'investimento da intraprendere è in linea con l'obiettivo della "società a basse emissioni di carbonio", che crea soluzioni e nuove politiche e nuovi modelli per conseguire una riduzione delle emissioni di carbonio. I servizi digitali e l'accesso remoto attraverso gli investimenti ridurranno la necessità di spostamenti e, di conseguenza, di emissioni di gas a effetto serra e di altro tipo. In futuro, le imprese produrranno sempre più servizi digitali prodotti e distribuiti online. Internet industriale, robotizzazione, cloud computing, stampa e modellazione 3D e altre nuove tecnologie cambiano anche il modo in cui operano le aziende. L'obiettivo del progetto è quello di: 1) investire in un'innovazione digitale basata sulla flessibilità e in un ambiente ibrido RDI per la vita lavorativa, con il termine "lavoro del futuro" come nome del tetto; 2) investire in un ambiente tecnologico virtuale che consenta la co-creazione per creare una struttura collaborativa per la produzione di servizi di innovazione virtuale tra attività di insegnamento pubblico, privato e kareliano e RDI come modello operativo "Learning as Service" 3) investire in VR/AR per supportare processi di servizio clienti orientati alle imprese, software e pacchetto di simulazione "DigitalFluency" 4) investire nell'investimento proattivo di Karelia nelle interazioni di lavoro, in particolare attraverso l'accesso remoto alla conoscenza, nonché una piattaforma universitaria a basso tempo. Non si tratta di soluzioni o pratiche tecnologiche individuali (specifiche per settore), ma piuttosto di un insieme di soluzioni tecnologiche integrate e di tecnologie remote integrate. Il progetto di investimento realizzerà due comparti di investimento, che costituiranno un ambiente ibrido di innovazione e RSI basato sulla flessibilità digitale, con il termine "lavoro del futuro" come nome del tetto. Gli investimenti saranno investiti in due diversi campus di Karelia-amk, Tikkarinne e Wärtsilä. Alcuni degli obiettivi di investimento sono le versioni mobili (ad esempio le tecnologie remote e mobili). Questo progetto di investimento è accompagnato da un investimento pedagogico da parte di Karelia-amk, che sostiene in particolare l'aggiornamento degli ambienti virtuali dell'istruzione. I pacchetti di investimento sono suddivisi in tre entità: 1. Laboratorio di Benessere e Servizio (Visual Colloboration Design Space, Telepresens Modalità Multitecnologia, Simula VR, FysiotikkaVR, MediaVR)/Campus Tikkarinne2. Business and Industry Lab (Visual Colloboration Design Space, Telepresens Multitechnology Mode, BusinessVR, LeanVR, DemoVR)/Wärtsilä kampus3. Il pacchetto di investimenti migliora la competenza e l'adattabilità delle imprese alle esigenze di compete...