Il progetto Salvos diversificherà la scelta dei posti di lavoro per coloro che operano nel mercato del lavoro intermedio. Le strutture permanenti dell'occupazione sono state rafforzate a Mikkeli, ma è possibile prendere nuovi posti di lavoro e progettarli per inserirsi nell'attività lavorativa attraverso il resourcing dei progetti. I criteri per la selezione dei luoghi di lavoro sono il contenuto dei processi di lavoro e la loro idoneità all'accumulo di competenze lavorative. Un altro criterio importante è l'utilità del valore aggiunto del lavoro. A causa di questi criteri, i posti di lavoro saranno legati all'architettura del paesaggio e all'edilizia tradizionale. Il gruppo destinatario del progetto sarà costituito da disoccupati di lunga durata, per i quali lavorare a portata di mano e lavorare in gruppo fornirà prove dell'ingresso nel mercato del lavoro aperto. Le opportunità occupazionali e occupazionali organizzate attraverso il progetto saranno utilizzate per perfezionare i piani occupazionali dei clienti. Questo ha un impatto sull'efficienza dei processi dei clienti e l'efficacia delle conclusioni tratte. Il risultato del progetto saranno nuove aperture per l'implementazione locale di gestione del lavoro a Mikkeli. Le competenze del progetto sono condivise anche a livello regionale, in particolare per quanto riguarda l'architettura del paesaggio e i cantieri tradizionali. Si prevede che nei prossimi anni i comuni rafforzeranno la propria struttura di gestione dell'occupazione. Il progetto Salvos contribuirà a questo sviluppo.