Obiettivi L'obiettivo del progetto è quello di sviluppare un modello operativo per l'occupazione dei giovani, dei disoccupati di lunga durata e dei lavoratori anziani che si trovano in una posizione svantaggiata sul mercato del lavoro attraverso appalti pubblici. Ai sensi della legge sugli appalti pubblici, un contratto può essere subordinato, ad esempio, all'assunzione di una persona disoccupata di lungo periodo. L'occupazione attraverso gli appalti pubblici è stata inoltre identificata come uno dei settori di sviluppo del programma di politica strutturale del primo ministro Jyrki Katainen. Un approccio simile è stato ampiamente applicato, ad esempio, nei Paesi Bassi, ma la Finlandia ha fatto un uso limitato del criterio dell'occupazione negli appalti pubblici. Secondo gli studi, ciò è dovuto principalmente alla mancanza di conoscenze ed esperienze. Il progetto "Procurement duunia" elimina gli ostacoli all'uso del modello operativo fornendo informazioni e formazione e attuando nuovi progetti pilota in materia di appalti in collaborazione con i comuni. Gli appalti pilota saranno testati per l'applicazione delle condizioni di impiego. L'Istituto nazionale per la salute e il benessere (THL) funge da coordinatore del progetto transregionale. La città di Vantaa, la città di Espoo, la città di Helsinki e la città di Oulu sono responsabili dello sviluppo di modelli operativi regionali e dell'attuazione di progetti pilota in materia di appalti. Sarà istituito un gruppo di progetto nazionale per il progetto Handu con l'obiettivo di coordinare e riunire i lavori di sviluppo regionale. Il team di progetto dirige lo sviluppo del modello operativo, progetta e coordina la comunicazione del progetto, la formazione e consente l'apprendimento tra pari tra i progetti pilota regionali in materia di appalti. Oltre al gruppo di progetto nazionale, saranno istituiti gruppi di progetti regionali con l'obiettivo di creare un modello operativo locale funzionante e reti di cooperazione a sostegno dei progetti pilota regionali in materia di appalti (unità per gli appalti comunali o equivalenti, rappresentanza di diversi settori, servizi per l'impiego, imprese). Lo sviluppo della cooperazione regionale è importante per il successo degli appalti e per radicare i risultati del progetto. Il progetto Handu forma e sostiene gli enti aggiudicatori comunali e i prestatori di servizi nell'utilizzo e nell'applicazione degli aspetti sociali. Il sostegno e la formazione si concentrano in particolare sull'uso delle condizioni di lavoro, sulla preparazione di un bando di gara, sulla prospettiva del diritto del lavoro, sui servizi degli uffici TE e sull'apprendimento tra pari. Il progetto organizza workshop in cui i comuni partecipanti possono scambiare idee sulla progettazione e l'attuazione di progetti pilota in materia di appalti e sviluppare le proprie pratiche. Il progetto organizza sessioni informative per le imprese e sostiene le imprese nell'adempimento dell'obbligo di lavoro. Le imprese saranno inoltre orientate a utilizzare i servizi pubblici per l'impiego e a beneficiare delle loro opportunità di sostegno. Il progetto aumenterà la conoscenza da parte delle imprese dei servizi per l'impiego e l'occupazione dei disoccupati di lungo periodo. Secondo gli studi, le imprese sono generalmente disposte ad assumere nuove persone che sono state disoccupate più a lungo, poiché l'esperienza si accumula e i pregiudizi scompaiono. Il progetto valuta l'esperienza dei progetti pilota in materia di appalti e il conseguimento degli obiettivi occupazionali e lancia nuovi siti pilota. Il progetto valuta l'impatto economico dei progetti pilota in materia di appalti per comuni e imprese. Risultati del progetto •Un nuovo approccio all'uso delle condizioni di lavoro negli appalti. (in ogni sottoprogetto, un modello operativo locale in aggiunta a questo è una descrizione generale del processo) rete di operatori, modelli di documenti, contratti, ecc.) • un totale di 15 piloti di appalto saranno condotti a Vantaa, Espoo, Helsinki e Oulu. •Con i progetti pilota, il progetto collabora con una stima di 15 imprese •Il progetto organizzerà un lavoro, una prova di lavoro o un apprendistato per 104 persone in totale. Di questi, il 60,5 % dei giovani di età inferiore ai 30 anni e il 19 % di essi hanno più di 54 anni. •Una rete di cooperazione sarà costruita sulla base del consorzio di progetto, che collaborerà con il tema di sviluppo dopo il progetto. •Pubblicazione, sito web: La pubblicazione finale e il sito web raccoglieranno le principali esperienze, risultati ed eventi del progetto. Impatto del progetto •effetti diretti e indiretti sull'occupazione •L'esperienza delle imprese in materia di occupazione del gruppo destinatario aumenterà (15 imprese coinvolte/piloti pilota in materia di appalti si tradurranno in una stima di 15 contratti di appalto) •Le competenze in materia di appalti dei comuni saranno migliorate •La cooperazione tra l'ente aggiudicatore, i servi...