Il progetto Community Strength è un progetto di sviluppo volto a migliorare la capacità lavorativa e funzionale di coloro che si trovano in una posizione debole sul mercato del lavoro e ad aumentare l'inclusione sociale. L'obiettivo del progetto è quello di promuovere l'inclusione sociale di diverse generazioni e persone in diverse situazioni sociali e di prevenire l'esclusione. Il nuovo valore del progetto è quello di avviare un workshop sui villaggi come una delle forme di occupazione, inclusione attiva e promozione del lavoro e della capacità funzionale. Il workshop del villaggio migliora l'inclusione sociale dei gruppi destinatari del progetto, rafforza lo spirito di comunità e genera esperienze di empowerment. Il progetto si trova a livello regionale nella città di Kalajoki. Il progetto Employment Policy Steps to Working Life, finanziato dal Centro ELY, ha sviluppato modelli operativi per attivare i disoccupati di lungo periodo e i giovani disoccupati nel mercato del lavoro. Il progetto ha avuto un forte orientamento verso il mercato del lavoro e sono stati sviluppati modelli operativi per i disoccupati lavorabili. Tra i disoccupati, ci sono più persone che hanno bisogno di sostegno nella gestione quotidiana, la salute mentale e l'abuso di sostanze, così come la capacità funzionale in diversi settori. Inoltre, è necessario sviluppare e applicare i modelli operativi del progetto anche a coloro che sono più severamente esclusi dal lavoro. La nuova legge dovrebbe entrare in vigore nel 2017. Lo sviluppo di nuovi modelli a sostegno dell'inclusione sociale e della partecipazione sul luogo di lavoro è tempestivo. L'obiettivo è creare politiche chiare, efficaci ed efficaci per migliorare la capacità lavorativa e funzionale delle persone inattive e promuovere l'occupazione. Uno degli obiettivi del progetto è quello di sviluppare un approccio multidisciplinare e multiprofessionale, a bassa soglia, al sostegno all'occupazione nell'ambito della gestione dell'occupazione. Questo approccio contribuirà ad accrescere il senso di comunità di persone che occupano posizioni svantaggiate sul mercato del lavoro, a rafforzare la capacità lavorativa e di funzionamento, l'inclusione sociale e la partecipazione al mercato del lavoro. Uno dei contenuti del modello operativo è quello di creare un percorso di servizio individuale e tempestivo per supportare la valutazione del lavoro e della capacità funzionale, tenendo conto dei punti di forza del cliente. Lo sviluppo del lavoro e la valutazione della capacità funzionale saranno sostenuti dal Kykyviisari sviluppato da THL. L'obiettivo è anche quello di rafforzare la cooperazione intersettoriale e i servizi locali per l'impiego, in particolare tenendo conto del terzo settore come uno dei fattori trainanti dell'occupazione. Le misure del progetto comprendono un periodo di mappatura e un life coaching riabilitativo per il quale vengono sviluppati nuovi modelli operativi. Il nuovo valore del progetto è lo sviluppo di un modello di workshop di villaggio che migliori l'inclusione sociale e rafforzi la comunità e l'empowerment. Il modello di workshop dei villaggi offre opportunità di lavoro attraverso il lavoro sovvenzionato retribuito per coloro che si trovano in mercati del lavoro vulnerabili che spesso hanno difficoltà a trovare un'occupazione nel mercato del lavoro aperto. Come progetto parallelo, si cerca una sovvenzione salariale per il progetto per consentire l'occupazione. Saranno sviluppate attività per i villaggi che aumentano lo spirito di comunità e l'inclusione sociale dei gruppi destinatari del progetto, tenendo conto dei loro punti di forza e delle loro competenze. Il gruppo destinatario del progetto sono le persone con una posizione debole sul mercato del lavoro, i giovani disoccupati (al di sotto dei 29 anni), le persone con capacità lavorativa parziale, le persone con problemi di salute mentale e di abuso di sostanze, le persone con disabilità, le malattie di lunga durata e le persone anziane che sono inattive. Il gruppo target indiretto è costituito dall'ufficio TE, Kela, MYP, servizi sociali e sanitari, servizi di riabilitazione, terzo settore, nonché vari partner come gli istituti di istruzione e la rete locale del cliente. Il progetto consente a una persona che è stata disoccupata da molto tempo e che è stata esclusa dal lavoro per un periodo di occupazione. L'occupazione è sostenuta da un percorso di servizio individuale e da misure volte a ridurre gli ostacoli all'occupazione, come il sostegno e l'orientamento continui, la formazione a breve termine e il coaching del lavoro.
