Negli ultimi anni la responsabilità dei comuni in materia di gestione dell'occupazione è aumentata notevolmente. Le misure di gestione dell'occupazione adottate a Sotkamo non sono state sufficienti, in quanto i contributi di sostegno al mercato del lavoro versati dal comune sono aumentati in modo allarmante negli ultimi anni. Il progetto Tolokusti Sotkamo Employment Management promuove i disoccupati di lungo periodo a Sotkamo attraverso varie misure per il mercato del lavoro. Con il contributo dell'ufficio TE, TYP, Kainuu Sote, associazioni e organizzazioni e altri progetti di gestione dell'occupazione, Sotkamo costruirà un proprio modello di occupazione, in cui il progetto fungerà in particolare da motore per i datori di lavoro e mercati del lavoro aperti. Durante il progetto verrà costruito un modello operativo che promuove la volontà, la prontezza e le opportunità dei datori di lavoro di assumere disoccupati di lunga durata a Sotkamo. L'obiettivo è coinvolgere fortemente i datori di lavoro della regione nell'esperimento. Il progetto è richiesto per strutturare, assemblare e affinare lo spazio di assistenza all'occupazione a Sotkamo e quindi per portare avanti ogni operatore della regione nel proprio settore. Il principale gruppo di destinatari del progetto è Sotkamo, di età superiore ai 30 anni, che sono a rischio di disoccupazione e di disoccupati in cerca di lavoro. L'accesso al mercato del lavoro può essere migliorato principalmente rafforzando le competenze e le capacità del mercato del lavoro. Inoltre, il gruppo target del progetto è costituito da giovani di Sotkamo di età inferiore ai 30 anni che possono essere attivamente promossi verso studi o lavoro. Il progetto ha un impatto reale sulle imprese, le organizzazioni pubbliche, il settore 3 e il comune di Sotkamo. Il progetto ha anche un impatto indiretto sui residenti locali e regionali, sulle famiglie del gruppo destinatario e sui vicini, nonché sulle autorità dell'amministrazione del lavoro (Centro ELY, Ufficio TE, TYP, Kainuu Social Security e KELA). Le misure incluse nel progetto sono:1) Sviluppo delle attività occupazionali nel comune di Sotkamo2) Cooperazione e commercializzazione delle imprese (tra cui supplemento comunale, apprendistati, mappatura delle opportunità di lavoro)3) Identificazione e creazione di posti di lavoro a bassa soglia (installazione)4) Assistenza alle imprese nell'occupazione dei disoccupati di lungo periodo (ad esempio coaching, tutoring, inoltro di formazioni specifiche, orientamenti per la presentazione di sovvenzioni e sovvenzioni)5) Valutazione della capacità lavorativa e funzionale dei disoccupati di lungo periodo e delle esigenze di servizi6) Cooperazione multisettoriale di rete Il progetto sarà iscritto a bilancio da un progetto parallelo del FSE, che fornirà 70 000 EUR per la formazione del lavoro e 180 000 EUR per il sostegno salariale. Sostegno dell'FSE fino a un massimo di 250 000 EUR. Parallelamente, il gruppo target sviluppa il livello di competenze del gruppo target e sostiene le fasi congiunte dell'occupazione dei clienti. Le misure sono descritte in modo più dettagliato nel piano di progetto. L'obiettivo a lungo termine è quello di rafforzare le capacità di vita lavorativa dei disoccupati di lungo periodo, di gestire i propri punti di forza in collaborazione con la rete di operatori in modo più tempestivo ed efficiente, con le risorse esistenti per raggiungere più soluzioni per i clienti e per ridurre la disoccupazione di lunga durata. L'obiettivo è garantire transizioni fluide ed efficaci tra i diversi servizi. Il progetto contribuisce all'inversione dell'aumento dei pagamenti di sostegno al mercato del lavoro nel comune di Sotkamo e a una riduzione dei pagamenti. L'obiettivo del progetto è sempre il percorso lavorativo del cliente. La cooperazione nel settore della gestione multifunzionale dell'occupazione è importante per le prestazioni e l'efficacia, ma anche per evitare la duplicazione delle attività. Le attività del progetto terranno conto dell'impatto della prossima riforma del settore dei servizi sociali e sociali sui servizi per l'impiego e degli obblighi della gestione dell'occupazione.
