Kohesio: scopri i progetti dell'UE nella tua regione

informazioni sul progetto
Data di inizio: 1 gennaio 2018
Data di fine: 31 gennaio 2020
finanziamento
Fondo: Fondo sociale europeo (ESF)
Bilancio totale: 344 576,00 €
Contributo dell’UE: 129 216,50 € (37,5%)
programma
Periodo di programmazione: 2014-2020
Autorità di gestione: työ- ja elinkeinoministeriö, yritys- ja alueosaston rakennerahastot ja koheesiopolitiikka -ryhmä
European Commission Topic

Ossi2 — esperti al lavoro

Il progetto Ossi2 — Skills at Work promuove l'occupazione di persone provenienti da un contesto migratorio nella regione di Päijät-Häme. Il progetto creerà un modello per migliorare il riconoscimento delle competenze acquisite in precedenza in una fase precedente e per sviluppare sia il lavoro che il coaching del lavoro in una direzione più linguistica e culturalmente consapevole attraverso la cooperazione multiprofessionale. Il progetto svilupperà pratiche di riconoscimento delle competenze e preparazione al lavoro negli istituti di istruzione per facilitare l'accesso all'occupazione e l'integrazione nella cultura del lavoro per le persone provenienti da un contesto migratorio. Saranno inoltre elaborate politiche volte a sostenere lo sviluppo di competenze linguistiche professionali già durante l'integrazione o altre formazioni linguistiche iniziali. Le aziende saranno sostenute, se necessario, nelle assunzioni e con le aziende che sviluppano il lavoro di coaching linguistico e culturalmente consapevole al fine di abbassare la soglia per il reclutamento di persone provenienti da immigrati. Il progetto è realizzato dall'Università Lahti di Scienze Applicate e dal Centro Educativo Salpaus in collaborazione con le aziende della regione. Il principale obiettivo del progetto è costituito dagli immigrati che si trovano in una posizione difficile sul mercato del lavoro, il cui impiego è ostacolato da una scarsa conoscenza della cultura del lavoro finlandese e/o delle pratiche lavorative, dalla mancanza di competenze linguistiche professionali o dall'insufficiente riconoscimento delle loro competenze acquisite in precedenza. Il gruppo destinatario indiretto del progetto è costituito dalle imprese il cui processo di reclutamento e di formazione del lavoro è facilitato dal rafforzamento delle conoscenze linguistiche e culturali.

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