Il progetto svilupperà e pilotarà un modello operativo basato sulla valutazione del fabbisogno di manodopera dell'attività di servizi internazionali da svolgere, tenendo conto degli imprenditori e del personale aziendale, nonché dei disoccupati, dei disoccupati di lunga durata e dei disoccupati difficili da impiegare. L'indagine sarà assistita da un gruppo di lavoro, comprendente rappresentanti dell'ufficio TE, Ekam e Cursor, rappresentanti degli imprenditori ed eventualmente rappresentanti degli osservatori dell'occupazione. Il modello operativo consente lo sviluppo completo delle esigenze formative delle imprese che operano nel settore dei servizi internazionali nella regione. L'ambiente di apprendimento digitale sviluppato nel progetto consente l'espansione del business dei servizi legati all'istruzione e lo sviluppo del business internazionale basato su di esso anche dopo il progetto. Il progetto garantirà che la forza lavoro nel business dei servizi cresca in termini di competenze e disponibilità. Inoltre, la piattaforma di apprendimento digitale sviluppata nel progetto garantisce un ambiente di apprendimento moderno e conveniente come base per la cooperazione tra gli operatori. L'effetto del progetto è quello di migliorare la formazione del business dei servizi locali in futuro per soddisfare le esigenze di manodopera del business dei servizi internazionali in rapida evoluzione. Il risultato è un piano di sviluppo globale per le imprese e la loro forza lavoro, che è anche scalabile per le esigenze future. Lo sviluppo e la diffusione di una piattaforma di apprendimento digitale aumenteranno le competenze e l'adozione della digitalizzazione in tutte le organizzazioni partecipanti. Su un orizzonte temporale più lungo, la piattaforma consente l'ulteriore sviluppo dell'istruzione e la fornitura di una formazione attraente per garantire le esigenze del mercato del lavoro delle imprese della regione.