L'obiettivo del progetto Esavofori è rafforzare e diversificare la cultura di previsione della regione, migliorare le capacità predittive e utilizzare un approccio basato sulla rete al processo decisionale e alla pianificazione nella regione e avviare una nuova provincia. Gli obiettivi del progetto sono 1) sviluppare un'ampia gamma di attori in grado di utilizzare le competenze in materia di previsione e le informazioni future, 2) mantenere e diversificare un quadro situazionale più lungimirante in collaborazione con la rete di attori previsionali e 3) creare e pilotare un modello di previsione delle conoscenze basato sulle caratteristiche specifiche della regione e della rete di attori. Le competenze di previsione saranno sviluppate nell'ambito del progetto sotto forma di formazione, workshop partecipativi, sparring e revisioni future. Il gruppo destinatario della formazione è ampiamente costituito dai membri della rete regionale di previsione del Savo meridionale, ad esempio da organizzazioni di sviluppo, amministrazione del lavoro, comuni, istituti di istruzione e ricerca, ecc., nonché da altre parti interessate al lavoro di previsione. Alcune delle formazioni saranno ampiamente indirizzate a tutti gli attori, mentre altre saranno mirate e mirate a gruppi specifici. Il lavoro di workshop incluso nelle formazioni si concentra sui temi rilevanti per la regione, portandoli avanti in modo orientato alle esigenze e orientato alle soluzioni. Le formazioni sono svolte in parte come servizi di acquisto e in parte da esperti di previsione dei progetti. Il progetto produce e si sviluppa in collaborazione con la rete di attori di previsione, tenendo conto del quadro situazionale della regione, degli indicatori chiave e delle tendenze dell'ambiente operativo. Il quadro situazionale sarà ampliato per rispondere alle nuove esigenze di informazione, producendo e aggregando le informazioni in diversi formati. Il quadro situazionale sarà ampliato con una maggiore attenzione al futuro della provincia. Il progetto produrrà future revisioni di argomenti selezionati utilizzando vari materiali e le competenze della rete e organizzerà workshop separati intorno a loro e nell'ambito delle formazioni di previsione organizzate dal progetto, con l'obiettivo di riflettere con gli attori sull'importanza dei diversi sviluppi. La rete di operatori della regione è regolarmente coinvolta nell'aggiornamento del quadro situazionale e futuro e nell'elaborazione di revisioni future. L'informazione situazionale e futura sull'immagine prodotta nel progetto serve ampiamente ai diversi livelli di pianificazione e di processo decisionale delle varie parti della regione. Il progetto svilupperà un approccio basato sui processi per un'ampia anticipazione delle competenze e delle esigenze di formazione. Il modello operativo si basa su un'ampia inclusività e su un'efficace comunicazione/disponibilità dei risultati. L'obiettivo è sviluppare un processo/modello che fornisca valori sia quantitativi che qualitativi derivanti dalle esigenze in materia di manodopera, istruzione e competenze dei diversi settori, rispondendo alle esigenze in materia di competenze a breve e a lungo termine. Il modello operativo coinvolge attori chiave che tengono conto del campo operativo della nuova provincia e fa ampio uso di statistiche — ecc. — prodotte da diversi soggetti. Il modello operativo fornisce informazioni prospettiche sul futuro fabbisogno di manodopera, istruzione e competenze nel processo decisionale e nella pianificazione al fine di risolvere gli squilibri tra domanda e offerta di lavoro, migliorare la pertinenza dell'istruzione, individuare i settori della crescita e della ristrutturazione e individuare nuovi settori. Il modello operativo sarà pilotato durante l'attuazione del progetto.
