La regione di Savonlinna è un'area di disoccupazione strutturale, in cui si è sviluppato un ampio settore del mercato del lavoro intermedio. La città di Savonlinna impiega ogni anno circa 250 disoccupati di lunga durata con un sussidio salariale. 3.Gli operatori del settore impiegano inoltre più persone all'anno con sussidi salariali. I servizi per l'impiego della città hanno rilevato che l'elenco di sostegno al mercato del lavoro di KELAN ripete un gruppo di persone che stanno rioccupando e rioccupando solo per il lavoro retribuito di sostegno sia in città che nel settore 3. Il periodo di sussidio retributivo non è sufficiente per tutte le persone per essere un trampolino di lancio verso un mercato del lavoro aperto. Durante il periodo di integrazione salariale è necessario un orientamento individuale e un esame approfondito delle cause degli ostacoli all'occupazione e dell'organizzazione di misure per affrontarle. L'importanza dell'orientamento personale e del sostegno continuo è stata riconosciuta anche nei progetti precedenti. Savonlinna è stata selezionata come pilota comunale per l'occupazione. Il progetto integra gli obiettivi dell'esperimento locale sull'occupazione, uno dei quali è quello di trovare posti di lavoro permanenti nel mercato del lavoro aperto. I dipendenti del progetto Palmu fungono da collaboratore dell'autorità locale pilota come allenatore di lavoro di persone nella posizione più impegnativa sul mercato del lavoro. Il progetto è stato preparato come parte della preparazione dell'esperimento municipale e il suo contesto deve essere al limite e accanto all'esperimento comunale. Il progetto opera in modo indipendente, ma in stretto rapporto con l'esperimento comunale e funge da servizio complementare. Il progetto si tradurrà nel pilotare il periodo di coaching del lavoro a partire dal periodo di sussidio retributivo, che continuerà a vivere nei servizi per l'impiego della città di Savonlinna anche dopo l'esperimento municipale ed è uno strumento per il personale dei servizi di collocamento nell'orientamento dei lavoratori di sostegno salariale. La pandemia di COVID-19 che si è verificata in Finlandia durante la primavera e il conseguente stato di emergenza ha avuto un impatto negativo sulla situazione occupazionale di molti. Dopo lo stato di emergenza, sono necessari una valutazione multidisciplinare delle esigenze di servizio e una risposta rapida alle esigenze di servizio delle persone.In relazione all'esperimento comunale, sono stati assegnati finanziamenti separati agli istituti di istruzione professionale per sostenere l'esperimento comunale. Abbiamo negoziato con Samietu sull'uso del metodo di valutazione delle capacità lavorative, ad esempio durante l'esperimento di lavoro, e su come lavorare sui percorsi di formazione che scorrono da esso ai clienti. Questo percorso è possibile anche per i clienti del progetto Palmu. La forza lavoro viene valutata e la capacità di lavoro rimanente è rafforzata. Saranno costruiti percorsi formativi per sostenere la capacità lavorativa rimanente.
