L'obiettivo del programma di sviluppo del flusso di lavoro è quello di aprire nuove prospettive alla gestione. Il progetto promuoverà inoltre l'interazione tra imprese di diversi settori e dimensioni sulle possibilità di sviluppare comunità di lavoro. L'obiettivo del progetto è promuovere l'emergere di una nuova cultura gestionale per le PMI. Il programma di sviluppo del flusso di lavoro si basa su pacchetti di coaching, esperimenti digitali e esperienze di apprendimento di tipo benchmarking su misura per le PMI e attuate in piccoli gruppi. Il progetto sperimenterà e applicherà, in modo nuovo, metodi di lavoro diversi per la gestione e lo sviluppo delle comunità di lavoro. Questi costruiscono un'entità su misura e sperimentale per le PMI interessate allo sviluppo della gestione. Il coaching sarà effettuato in piccoli gruppi, che inizieranno durante il progetto dalle valutazioni 5-7. Un totale di 35 aziende di Satakunta partecipano al progetto. Il progetto utilizza anche le prospettive e le aspettative dei giovani dalla vita lavorativa. La parte futura Workflow mappa le aspettative, i pensieri e le opinioni degli studenti che si laureano in vita lavorativa e gestione. Sarà preparato un riepilogo dei risultati delle interviste, che sarà utilizzato anche nei gruppi di coaching delle aziende. Nel progetto si terranno tre seminari sui temi di attualità della gestione. Ogni anno si tengono seminari sul flusso di lavoro. Grazie alle attività e alle esperienze del programma di sviluppo del flusso di lavoro, viene modellato un modello operativo HUB basato sulla comunità, che collega diversi attori allo sviluppo. I relatori e i responsabili del coaching dei seminari organizzati nel progetto saranno selezionati per fornire una vasta gamma di esperti per sperimentare diverse implementazioni e contenuti. Le implementazioni di tipo benchmarking sono messe in piattaforma da rappresentanti delle imprese che sono riusciti a sviluppare la loro comunità di lavoro o che hanno realizzato soluzioni eccezionalmente avanzate nelle loro aziende. Varie soluzioni digitali saranno esplorate nell'ambito del progetto Workflow. Il personale del progetto coordina e organizza le attività del progetto in stretta collaborazione con le aziende e gli esperti partecipanti e implementa un materiale di mappatura che raccoglie le opinioni degli studenti. L'obiettivo del progetto Workflow è che queste misure contribuiscano sia allo sviluppo delle competenze dei partecipanti al progetto sia al miglioramento del benessere sul luogo di lavoro. Il progetto, insieme alle PMI, agli attori del progetto e ai vari esperti, svilupperà concetti di coaching di sviluppo gestionale particolarmente adatti al settore delle PMI, che porteranno allo sviluppo delle culture aziendali. Le attività del progetto saranno compilate apertamente in una pubblicazione che aprirà percorsi di sviluppo attraverso storie aziendali e personali.
