Il progetto assumerà la forma di azioni congiunte delle parti sociali nel processo di sviluppo e introduzione di nuovi modelli e strumenti per adattare i dipendenti e le imprese nelle sfere economiche selezionate, nonché per ampliare il dialogo sociale. Il progetto riunisce le competenze del candidato, del partner e dell'IA GIT (partner associati). Le attività sosterranno l'attuazione di obiettivi e obiettivi di politica sociale sviluppando e sperimentando strumenti innovativi per il miglioramento integrato dell'analisi sociale e del dialogo sociale, compresi modelli verdi e norme per la cooperazione sociale, elaborando tabelle di marcia per migliorare le relazioni industriali e aumentare l'adattabilità dei lavoratori e delle imprese alle mutevoli condizioni economiche. Nelle 10 aree economiche individuate a livello nazionale è necessario migliorare l'ambiente di lavoro e l'organizzazione del lavoro al fine di aumentare la produttività. Il progetto creerà strumenti innovativi integrati per migliorare la cooperazione sociale. La formazione sul posto di lavoro è prevista in 100 imprese attraverso la partecipazione attiva di 2'000 dipendenti, 24 conferenze regionali per presentare nuovi sistemi, pratiche e strumenti per la gestione delle risorse umane e per migliorare le condizioni di lavoro in 100 imprese — tutti i risultati dei progetti saranno oggetto di una valutazione d'impatto preliminare e finale e saranno resi disponibili a beneficio dell'intera società. La prevista creazione di serie di dati contenenti i modelli e gli strumenti sviluppati per l'attuazione dei modelli di cooperazione sociale costituisce una buona base per costruire al termine del progetto una nuova proposta di progetto per lo sviluppo di una piattaforma di cooperazione sociale, che sarà utilizzata gratuitamente da tutte le parti interessate, compreso il programma MLSP, e aiuterà i lavoratori, i lavoratori e i datori di lavoro.