Il progetto fornisce fondi per gli stipendi lordi (retribuzione di base e retribuzione supplementare) per il periodo dal 1º maggio 2019 al 30.6.2023 per un totale di 80 dipendenti dell'MTITC, che svolgono funzioni per la gestione dei fondi SIE, compreso il personale dell'AG e altri dipendenti del MTITC, secondo un elenco approvato dal capo dell'AG. Il progetto comprende anche i costi dell'assicurazione sociale e sanitaria obbligatoria e le prestazioni per inabilità temporanea al lavoro a carico dell'assicuratore, a seconda del tipo di rapporto giuridico e del quadro normativo in vigore al momento del pagamento. Il progetto riguarda le seguenti attività: Azione 1. Messa a disposizione di fondi per gli stipendi di base a norma della legge sui dipendenti civili e del codice del lavoro dei dipendenti dell'MTITC, che svolgono funzioni di gestione e controllo dei fondi SIE, nonché per i contributi e le prestazioni sociali obbligatori a carico dell'assicuratore;Azione 2. Messa a disposizione di fondi per una remunerazione supplementare per le prestazioni dei dipendenti dell'AG di OPTTI, compresi i contributi previdenziali sulla retribuzione supplementare corrisposta ai dipendenti dell'AG, come previsto dal quadro giuridico. Il progetto è stato sviluppato sulla base dei seguenti documenti normativi e successive modifiche: — Legge sulla gestione dei fondi SIE (SG n. 101/2015); — Decreto n. 189 del Consiglio dei ministri del 28 luglio 16. (SG, prot. 61/2016) recante norme nazionali sull'ammissibilità delle spese nell'ambito dei programmi cofinanziati dai fondi SIE per il periodo di programmazione 2014-2020;- Regolamento n. 1303/2013;- Regolamento n. 3 del 22 maggio 18 che stabilisce le norme in materia di pagamenti, verifica e certificazione delle spese, rimborso e cancellazione delle spese irregolari e contabili, nonché i termini e le modalità di chiusura dell'esercizio contabile nell'ambito dei PO e dei programmi di cooperazione territoriale europea" (SG 44/2018);- delibera n. 196 del Consiglio dei Ministri dell'11 aprile 2016.
