La proposta di progetto applicherà per la prima volta il principio della "garanzia per i giovani" sul territorio del comune con opportunità specifiche per i giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni che non sono impegnati in attività di lavoro, istruzione e formazione. Al centro del progetto vi è un approccio complesso — dalla ricerca e dall'identificazione dei giovani alla fornitura di un'offerta specifica di qualità (istruzione, formazione o occupazione). L'attuazione del progetto è prevista in collaborazione con il Centro per la formazione professionale presso l'Unione scientifica e tecnologica — Pleven, con licenza n. 200712487. Il progetto comprende: — identificare i giovani economicamente inattivi fino ai 29 anni di età compresi che non sono in corso di istruzione o formazione e attivarli per entrare nel mercato del lavoro — questa attività applicherà un approccio innovativo, combinando il PN "Attivazione delle persone inattive" con la Metodologia di Attivazione, nel rispetto della prevenzione delle attività sovrapposte, dei rappresentanti dei gruppi destinatari e del doppio finanziamento. L'attività effettuerà una campagna d'informazione in due fasi: informazione-conoscenza e informazione-organizzativa, con indagine sul campo. Come risultato dell'attività è prevista l'identificazione di 100 giovani economicamente inattivi.- Formazione motivazionale per la ricerca attiva di un lavoro — questa attività sarà attuata dal partner, dato che l'attività è fondamentale per il progetto — la motivazione è il fattore più importante per questo gruppo di destinatari, da un lato, e l'esperienza del partner in attività simili — dall'altro. Corsi di formazione per qualifica professionale per 55 persone in paesaggio e floricoltura, Lavoratore nella produzione di prodotti culinari in ristoranti e intrattenimento, lavori di base e di finitura, Tour guide — Assunzione di 81 persone mirate per 6 mesi nelle posizioni: paesaggista, pulitore/igienico, giardiniere, assistente cucina, manutentore, guida turistica.
