Il progetto riguarda attività volte a migliorare la situazione sociale delle persone appartenenti a gruppi vulnerabili sul territorio del comune di Pavlikeni. Fattori importanti per ridurre la disoccupazione nel comune sono motivare le persone a cercare lavoro, migliorare le loro competenze e fornire posti di lavoro sostenibili. Le attività del progetto prevedono l'organizzazione di una formazione motivazionale per 15 persone, che faciliterà la navigazione sul mercato del lavoro per la ricerca di un lavoro e l'acquisizione di competenze per la preparazione delle candidature. La formazione sulla competenza chiave 4 "Competenza digitale" sarà fornita a 10 gruppi destinatari. Il comune di Pavlikeni, in qualità di datore di lavoro, assumerà 8 gruppi destinatari, 3 dei quali saranno assegnati a un posto di esperto con attività di supporto e/o a un contabile per 6 mesi a tempo pieno, e 5 di essi al posto di giardiniere per 12 mesi a tempo pieno. A tal fine, le 3 persone riceveranno una formazione nella competenza chiave 4 "Competenza digitale" e le 5 persone riceveranno una formazione per parte di una qualifica professionale nella professione di più verde, specialità "Colorry". L'acquisto di attrezzature e arredi è previsto per creare posti di lavoro efficienti.