L'obiettivo principale del consorzio istituito per l'attuazione di questo progetto è sostenere l'attuazione delle misure previste per migliorare la situazione dei gruppi destinatari dei programmi locali per la parità a livello locale (HEP), integrando e rafforzando il conseguimento degli obiettivi di altri programmi di sviluppo del settore umano. Miriamo inoltre a ridurre le disparità territoriali legate all'inclusione sociale e a migliorare l'accesso ai servizi pubblici umani. Gli insediamenti del nostro consorzio che richiedono sostegno si trovano nella contea di Vas, il distretto di Kőszeg. Il leader del consorzio è la città di Bük. La popolazione della città è di 3453 persone sulla base dei dati del primo mese del 2016. Gli altri membri del consorzio di cinque membri sono il villaggio di Bő con 678 persone, il villaggio di Gór con 301 persone, il villaggio di Chernelházadamonya con 201 persone e il villaggio di Tompaládony con 315 persone. Tutti gli insediamenti si trovano a una distanza fino a dieci chilometri dalla città di Bük, che può portare molti vantaggi nell'organizzazione e nell'organizzazione di eventi nel concorso. Il concetto del consorzio è stato elaborato e definito tenendo conto della percentuale di popolazione. I siti di attuazione del progetto si trovano nel distretto della scommessa, che è 290/2014 sulla classificazione dei distretti beneficiari. (XI) 26) è considerato un distretto beneficiario sulla base del decreto governativo n. 26/2001. Ispirati a questo, riteniamo ancora più importante poter partecipare al concorso. Proprio come l'intero paese, il nostro distretto è soggetto a differenze territoriali e sociali. Pertanto, vi sono anche differenze significative tra i membri del consorzio. Al fine di risolvere questo problema, che per noi è estremamente importante, riteniamo che le possibilità dell'applicazione siano eccezionali. Pertanto, il nostro obiettivo è quello di ridurre il più possibile queste differenze e di pianificare e attuare un programma di sviluppo in grado di trovare soluzioni ai problemi delle pari opportunità che si sono manifestati. Riteniamo che sia un ulteriore obiettivo quello di recuperare il ritardo nella società, ridurre le disparità territoriali e migliorare l'accesso a servizi pubblici umani di qualità. In linea con l'invito a presentare proposte, l'attuazione biennale è stata suddivisa in quattro tappe principali. Ciascuna tappa riepilogherà diversi periodi di tempo e comprenderà attività sia permanenti che periodiche. Le quattro tappe principali sono ripartite come segue: — Tappa I: essa avrà inizio dall'inizio dell'attuazione, vale a dire dal 1º ottobre 2017 al 30 settembre 2018, in cui ci impegniamo ad attuare attività per questo periodo e ad avviare attività permanenti quali la gestione dei progetti o la pubblicità. — Tappa II: tale periodo comprende un intervallo di tempo leggermente più breve, in cui ci impegniamo a organizzare e svolgere le attività in questione fino al 31 dicembre 2018, nonché a mantenere la natura permanente delle attività nella regione. — Tappa III: questa tappa copre un periodo più lungo, che si estenderà fino al 30 aprile 2019. — Tappa IV: la tappa finale durerà fino alla fine del progetto, vale a dire il 1º ottobre 2019. Durante questo periodo saranno completate tutte le attività permanenti e impegnate. La proposta considera le persone svantaggiate come un gruppo bersaglio prioritario. Chi sono davvero? Secondo l'invito a presentare candidature, le persone con disabilità, le persone di età superiore ai 50 anni, gli adulti che vivono da soli con una o più persone a carico, le start-up o i giovani al di sotto dei 25 anni. È anche membro del gruppo, appartenente a una minoranza etnica, e che ha bisogno di rafforzare la propria formazione professionale, linguistica o professionale al fine di migliorare le loro possibilità di entrare nel mondo del lavoro in un luogo di lavoro sicuro. Una persona che non ha svolto un'attività lavorativa regolare retribuita nei sei mesi precedenti il suo impiego, che ha un basso livello di istruzione e che non ha conseguito un diploma di istruzione secondaria o professionale (ISCED 3) dovrebbe essere considerata una persona svantaggiata. Questo gruppo target comprende anche una persona che ritorna dall'assistenza all'infanzia, l'assegno per l'infanzia, l'assegno per l'educazione dei figli, l'assegno di assistenza e una persona che lavora in un settore o in una professione con uno squilibrio di genere superiore del 25 % rispetto allo squilibrio medio in tutti i settori dell'economia. Il gruppo bersaglio prioritario del regime è la popolazione attiva svantaggiata, la popolazione minorenne, gli anziani, il servizio pubblico locale e i potenziali dipendenti, nonché le nazionalità e le etnie. Dato che anche i nostri insediamenti sono considerati svantaggiati, non sorprende che una parte significativa dei partecipanti all'offerta sia costituita da persone che possono essere classificate in uno dei sudd...