Il progetto è attuato in applicazione dell'articolo 6 del regolamento (UE) n. 1304/2013 ed è un'azione comune delle parti sociali (sindacati e organizzazioni dei datori di lavoro). La presente proposta è interamente sviluppata nell'ambito dell'obiettivo "miglioramento dell'audit sociale, dialogo sociale, miglioramento delle condizioni di lavoro e contrattazione collettiva". Il progetto risponde alle sfide del mercato del lavoro causate dallo sviluppo dei processi economici e contribuisce direttamente ad aumentare le competenze e l'adattabilità della forza lavoro, riflettendo anche le esigenze specifiche dei gruppi destinatari. Il progetto ha una portata nazionale e affronta i problemi di adattabilità, flessibilità e sicurezza degli occupati in termini di esigenze e impegni nel campo della contrattazione collettiva, che contribuisce alla flessibilità e alla sicurezza nell'attuazione di politiche che operano simultaneamente nei mercati del lavoro moderni, per migliorare l'organizzazione e le relazioni del lavoro e la modernizzazione della sicurezza sociale e della sicurezza del lavoro. Nel definire la politica nazionale in questo campo, il CITUB sostiene attivamente il raggiungimento della flessicurezza, che in questo progetto è caratterizzato dal coinvolgimento delle parti sociali, nonché tenendo conto delle specifiche circostanze e necessità nazionali nella pianificazione di attività specifiche e proposte delle parti sociali. L'attuazione congiunta da parte dei partner del progetto (CNSB, KRIB, BIA e AICB) delle consultazioni su questioni economiche, sociali, ambientali, del diritto del lavoro e di altre questioni e lo sviluppo della portata e del contenuto tematico dei contratti collettivi è una garanzia per l'applicabilità pratica dei risultati tra i datori di lavoro. La partecipazione delle maggiori organizzazioni rappresentative dei datori di lavoro e dei lavoratori a un progetto comune è anche una garanzia della sostenibilità dei risultati e un elevato effetto moltiplicatore dei risultati raggiunti.