Gli obiettivi dell'invito sono conseguiti mediante miglioramenti che sostengano lo sviluppo delle esigenze di formazione delle organizzazioni imprenditoriali, tenendo conto delle specificità del settore, garantendo la qualità adeguata e il follow-up dei corsi offerti dalle imprese. La fornitura di servizi di consulenza contribuisce a tutte le fasi del processo di sostegno all'avanzamento dei tirocinanti. Sensibilizzare i datori di lavoro, in particolare per quanto riguarda le competenze digitali in un ambiente professionale. L'obiettivo a lungo termine del progetto è anche quello di sostenere le persone svantaggiate in cerca di lavoro e le persone inattive sul mercato del lavoro. Tra i problemi che inducono lo sviluppo, è della massima importanza che le possibilità per i dipendenti delle PMI di partecipare alla formazione siano inferiori a quelle dei dipendenti delle grandi imprese. I destinatari diretti del progetto sono le microimprese, le piccole e medie imprese e le grandi imprese, che sono GINOP-6,1.5-17; GINOP-6.1.6-17 e GINOP-6.1.8-17 sono ammissibili al finanziamento sulla base delle richieste di finanziamento. Il gruppo destinatario indiretto è il gruppo di persone che non sono utenti diretti dei risultati della domanda di sovvenzione, ma che, attraverso meccanismi complessi, influenzano la loro situazione dai risultati e dagli effetti della domanda di sovvenzione. L'organizzazione che presenta domanda di sovvenzione sotto forma di consorzio. Ciò significa che l'ANR, che possiede l'esperienza professionale necessaria per conseguire gli obiettivi dell'invito nei settori del monitoraggio, delle qualifiche, dell'individuazione delle competenze, della valutazione della formazione degli adulti, è il leader del consorzio. I membri del consorzio sono MKIK e NGM PMMF. L'organizzazione professionale, la competenza e la rete regionale delle camere di MKIK possono coinvolgere imprenditori che possono essere coinvolti nello sviluppo della forza lavoro interessata. L'organizzazione professionale di lavoro esegue la garanzia della qualità dei processi professionali da parte di NGM PMMF. Al fine di garantire un'attuazione efficace e di alta qualità del progetto, le risorse umane sono pianificate in base alla completa disponibilità di know-how per la pianificazione e l'attuazione in tutti i settori. Le risorse umane con la pertinente esperienza professionale necessaria per l'attuazione del progetto sono fornite dal personale coinvolto nella preparazione e nell'attuazione del progetto, dalla gestione del progetto e da alcuni dei professionisti responsabili della preparazione e dell'attuazione di diversi progetti prioritari, nonché da progetti internazionali. Alcuni operatori istituzionali sono coinvolti nella realizzazione professionale delle attività. Nel caso della Camera di commercio e dell'industria ungherese, oltre al personale interno esperto, sarà coinvolto personale esterno con esperienza e competenza adeguate. Il responsabile del progetto ha sia la gestione del progetto, l'economia, la gestione generale, le qualifiche di approvvigionamento e l'esperienza. Nel corso degli ultimi 15 anni, ha gestito vari progetti di educazione degli adulti e dell'Unione Europea come quadri intermedi e alti, approvvigionamento di scale eccezionali. Dispone di capacità di coordinamento e di organizzazione, nonché di esperienza in materia di gestione, risoluzione dei problemi e processo decisionale. È un manager conforme alle regole, creativo, flessibile, con esperienza nella gestione della qualità in materia di audit e monitoraggio. Sulla base della sua esperienza in ambito competitivo, è adatto a sviluppare un pensiero comune e una cooperazione lungimirante con i leader sia delle PMI che delle multinazionali. Il direttore finanziario ha quasi 10 anni di esperienza nella gestione finanziaria nei progetti dell'UE. La conoscenza economica e giuridica è eccezionale, ha eccellenti capacità di risoluzione dei problemi, coordinamento e gestione. È in grado di analizzare, valutare, proporre emendamenti e affrontare situazioni problematiche. È caratterizzato da approccio sistemico, capacità di cooperazione, capacità di organizzazione, precisione. La gestione finanziaria, la pianificazione finanziaria e la gestione del rischio finanziario del progetto fanno parte delle sue attività di organizzazione e monitoraggio. Il responsabile professionale ha anche 9 anni di esperienza professionale in progetti dell'Unione Europea. Le sue conoscenze teoriche e pratiche in materia di istruzione e formazione professionale e la sua esperienza nel trattare con le imprese sono eccezionali. Ci sono anni di esperienza nel pieno coordinamento delle attività professionali dei progetti. Le sue competenze comprendono: esperienza di gestione, coordinamento, organizzazione, manageriale, problem-solving e capacità decisionale, pensiero logico, capacità di controllo, creatività, flessibilità, capacità di docente, fiducia, conoscenza metodologica della gestion...