CONTENUTO PROFESSIONALE ESTESO ALLEGATO COME DOCUMENTO, IN QUANTO CIÒ NON È POSSIBILE A CAUSA DEL NUMERO DI CARATTERI. L'obiettivo del progetto è di: attuazione di programmi di formazione e occupazione in partenariato tra i settori pubblico ed economico. In particolare, contribuire a trovare lavoratori svantaggiati con disabilità, portando alla crescita dell'occupazione. L'obiettivo principale è quello di fornire un numero sufficiente di lavoratori ben qualificati, socializzati e motivati per soddisfare le esigenze della forza lavoro delle imprese che operano in città e che saranno presto stabilite qui. Area di pianificazione del progetto MJV di Miskolc: L'area amministrativa di Miskolc, dove si trovano le società operanti a livello locale, dove ha luogo l'occupazione. La delimitazione tra la contea e il Patto locale e il Patto Miskolc è che i servizi del mercato del lavoro e le borse di formazione possono essere utilizzati dai gruppi destinatari in base al loro indirizzo di residenza. Se tali persone ricevono successivamente sovvenzioni all'occupazione, comprese le sovvenzioni salariali, i costi o gli indicatori relativi al progetto sono dichiarati in base ai quali l'interessato ha precedentemente ricevuto una sovvenzione. Tuttavia, è possibile includere le sovvenzioni salariali nel progetto (se l'interessato non ha ricevuto alcun altro sostegno in precedenza) in cui il datore di lavoro ha uno stabilimento nella zona geografica del progetto. Gli obiettivi strategici saranno allineati con il patto di contea. Coordinare il funzionamento del patto e preparare piani di lavoro. Il patto si concentra fortemente sull'incoraggiamento dei contatti tra imprese, degli investimenti e dei progetti di espansione dell'occupazione (anche nelle imprese sociali). Tutti questi servizi sono supportati da moderni strumenti TIC. La preparazione di analisi aziendali, del mercato del lavoro e della formazione professionale e dei contatti aziendali viene effettuata in collaborazione con la Camera di commercio e industria della contea BAZ (BOKIK). Durante la preparazione, vengono svolti i compiti di analisi e preparazione della strategia. Il primo passo del progetto è quello di valutare i profili occupazionali e di ricerca di lavoro, e quindi di identificare le esigenze di formazione e consulenza. La formazione e quindi l'occupazione possono essere avviate con l'approvazione preventiva delle aziende che offrono i posti di lavoro mirati. Durante l'attuazione del progetto, una serie di attività sono svolte in parallelo, come il coordinamento con gli attori del progetto e con i patti locali nella contea e nel vicinato. I compiti di comunicazione nell'attività principale 1 (comprese le richieste aziendali) supportano i compiti dell'attività chiave 2. Il progetto favorisce la partecipazione di persone svantaggiate e inattive al mercato del lavoro, compreso il sostegno all'esperienza lavorativa combinata con la formazione. Oltre ai sussidi salariali, essi sostengono il viaggio del gruppo target. Il fabbisogno di risorse umane (formazione e sostegno salariale) per lo sviluppo delle imprese a partire dalle priorità del FESR TOP ed EDIOP sarà sostenuto in linea con l'offerta di manodopera. La legislazione relativa alle sovvenzioni al mercato del lavoro sarà applicata e l'Ufficio governativo e il suo ufficio distrettuale saranno coinvolti. I compiti di altri servizi del mercato del lavoro sono condivisi dall'ufficio governativo con un'organizzazione della società civile esperta. Il consiglio di contea, l'ufficio governativo e il BOKIK saranno membri del patto di contea. Il gruppo target sarà ulteriormente raggiunto attraverso il sostegno sociale e le comunità della società civile. Durante la preparazione si sono svolte varie consultazioni tra gli attori coinvolti. La cooperazione si basa su una pianificazione delle attività basata su un piano di lavoro. Vi è il rischio che la forza lavoro corrispondente alle esigenze occupazionali non sia disponibile o che le imprese più grandi non siano in grado di mantenere personale statistico nell'anno precedente. Il progetto dovrebbe essere coordinato con altri programmi pubblici sostenuti dall'UE per il mercato del lavoro. Il coordinamento è assicurato dall'Ufficio governativo. Tutti e tre i fattori mettono a rischio il raggiungimento degli indicatori e l'uso delle risorse. Ridurre i rischi richiede una comunicazione attiva con le imprese, unire i profili professionali alle esigenze reali e migliorare le competenze delle persone in cerca di lavoro. Il successo del progetto è subordinato a un contesto di investimento ancora favorevole. Il progetto contribuisce a incoraggiare la creazione di nuovi posti di lavoro a Miskolc e a mantenere la popolazione migliorando il successo della ricerca di lavoro e aiuta coloro che vogliono stabilirsi nel mondo del lavoro. Il funzionamento dell'organizzazione del Patto è assicurato dal Comune di Miskolc MJV quale organizzazione statutaria a lungo termine (oltre il p...