Dall'inizio del periodo di programmazione del FSE 2014-2020, il governo olandese, insieme a comuni, scuole PrO/VSO, ROC/AOC, UWV e le imprese/datori di lavoro organizzati, si è impegnato a promuovere l'inclusione attiva delle persone vulnerabili a distanza dal mercato del lavoro. Il comune centrale di Rotterdam è stato designato dal ministro degli Affari sociali come richiedente una sovvenzione del FSE per i comuni della regione del mercato del lavoro di Rijnmond. L'AMR Rijnmond è formata da 20 comuni, suddivisi in 7 cluster: Rotterdam, comuni BAR, comune di Hoeksche Waard, Rijnmond-Oost (IJsselmunicipalities), Upstream, Nissewaard/Voorne Putten e Goeree Overflakkee. Il comune di Rotterdam conclude un accordo di partenariato FSE con i comuni che collaborano, che disciplina la definizione e la definizione delle responsabilità reciproche/mutualizzazione. La resistenza antimicrobica Rijnmond utilizzerà la sovvenzione supplementare dell'FSE stanziata fino al 2022 dal Fondo REACT-EU per raggiungere l'ampio gruppo di beneficiari (e lavoratori vulnerabili) dell'FSE — compresi i giovani e 28 anni di età, gli ostacoli al lavoro, i titolari di status e i lavoratori vulnerabili in un contratto collettivo comunale o in un ambiente di lavoro protetto, diverso dal WSW — nel contesto della COVID-19 e porterà gradualmente alla partecipazione al mercato del lavoro/al lavoro retribuito. A causa di un'applicazione responsabile, i costi diretti del lavoro dei comuni partecipativi in relazione ai servizi di reinserimento/alla gestione dei casi sono relativamente facilmente giustificati.