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informazioni sul progetto
Data di inizio: 27 giugno 2019
Data di fine: 27 dicembre 2020
finanziamento
Fondo: Fondo sociale europeo (ESF)
Bilancio totale: 25 000,00 €
Contributo dell’UE: 12 500,00 € (50%)
programma
Periodo di programmazione: 2014-2020
Autorità di gestione: Agentschap SZW (onderdeel van Ministerie van SZW)
European Commission Topic

Chiatta Terminal Tilburg B.V.

La chiatta Terminal Tilburg BV è cresciuta esponenzialmente nell'ultimo anno. Sia in termini di fatturato che di numero di dipendenti (oltre il 25 %). BTT BV è un'organizzazione giovane, un'organizzazione di operatori e gestione giovane e relativamente inesperta. Grazie alla crescita dell'organizzazione e dei clienti che richiedono sempre più i servizi di BTT BV, ciò richiede sempre più le competenze e i servizi dei suoi dipendenti. L'attuale organizzazione ha una cultura più informale. Tuttavia, l'organizzazione osserva che i dipendenti, in particolare i conducenti, gli operatori di gru, le manovre e gli autisti hanno bisogno di maggiore chiarezza e struttura a contatto con i quadri intermedi. I quadri intermedi dovrebbero facilitare e modellare meglio questo aspetto. Si tratta di un'importante domanda di sviluppo per i dipendenti nel loro funzionamento incentrato sul lungo termine e quindi l'occupabilità sostenibile all'interno di BTT BV. BTT BV vuole incoraggiare i dipendenti a prendere il proprio sviluppo più nelle proprie mani e allo stesso tempo aiutare i manager a facilitarlo in modo più strutturato. Inoltre, vuole incoraggiare i dipendenti a sviluppare competenze non specifiche dell'azienda, come prendere iniziative, assumersi la proprietà e la responsabilità, ed. Ciò non solo promuoverà l'occupabilità sostenibile, ma anche la mobilità nel mercato del lavoro. BTT BV mira a creare una cultura dell'apprendimento in cui lo sviluppo e il miglioramento di talenti, qualità, sostenibilità e occupabilità sono saldamente integrati nella sua organizzazione in modo che i dipendenti possano continuare a svilupparsi meglio e più facilmente ora e più tardi. In consultazione con i suoi dipendenti, vuole determinare come può rendere l'apprendimento e lo sviluppo più semplice e più accessibile in modo che l'apprendimento possa essere stimolato e sviluppato al meglio. Con l'aiuto di un progetto FSE nel campo dell'occupabilità sostenibile, dell'organizzazione dell'apprendimento e della mobilità dei lavoratori, BTT BV intende attuarlo in modo sostenibile.

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