Il piano di vitalità per il comune di Arnhem sarà un programma di sostegno facilmente accessibile per tutti i dipendenti comunali per migliorare la loro salute e la loro vitalità. All'inizio, si crea il contesto in cui ognuno si rende conto che è responsabile della propria vitalità e occupabilità e si assume anche questa responsabilità. I dipendenti discuteranno questioni come l'equilibrio e l'occupabilità tra loro. L'inizio è fornito da un consulente esperto dell'Unione di Arbo. Il consulente conosce bene il comune di Arnhem e le sue sfide. Viene quindi offerta un'offerta di follow-up su misura, mediante un "menu" con una serie di suggerimenti per tema. Questo dà ai dipendenti il controllo diretto. Il maggior numero possibile di dipendenti è incoraggiato a lavorare con le loro sfide individuali o di gruppo e desidera diventare più vitale. I temi centrali in questa offerta di follow-up sono lo stile di vita e gli esercizi/sport sani. A tal fine, due workshop sono organizzati dallo Sportbedrijf Arnhem, un'organizzazione esperta e indipendente nel campo dello sport e di Bewegen. La consapevolezza di uno stile di vita sano, vale a dire un'alimentazione sana e un esercizio fisico, garantisce una vita migliore, più energia e un migliore funzionamento sul luogo di lavoro.