Maggiori informazioni si basano su un approccio globale al cliente. Il lavoro è molto importante per l'integrazione e la partecipazione del titolare dello status e dall'approccio olistico del cliente, Meerinzicht ha sviluppato un approccio innovativo integrato. Il modo di lavorare integrato olistico è pienamente in linea con le intenzioni politiche del ministro. Ciò comprende informazioni sull'eventuale analfabetismo, sulla formazione impartita, sulle competenze pratiche, sulle capacità dei dipendenti, sull'esperienza lavorativa, sull'apprendimento, sulla motivazione/gli interessi, sul grado di autosufficienza e sulle informazioni che possono avere un impatto sul percorso di integrazione, come la situazione familiare, la rete sociale e la salute fisica e mentale. Un'assunzione ampia (diagnosi) è il punto di partenza di un percorso individuale che si traduce in un piano personale: piano di integrazione e partecipazione civica (PIP). Viene redatto un PIP per tutti i nuovi operatori che sono soggetti all'integrazione civica. Questo è un lavoro personalizzato: un programma personale per l'apprendimento delle lingue in combinazione con lavoro, volontariato, studio o stage. Più intuizione vuole lavorare dalle menti degli elementi costitutivi. Sono necessari diversi elementi costitutivi per raggiungere una buona casa (piano di approccio) per ogni cittadino. Il customer manager si trova di fronte ad una nuova metodologia che possiede. L'attenzione si è concentrata principalmente sul riorientamento al lavoro in passato, ora si ipotizza un approccio totale (olistico). Il sostegno sarà più ampio e il possesso di una grande rete e la conoscenza della mappa sociale nella regione è di grande importanza. Grazie alle attività, metodologie e programmi specifici, i partecipanti (più) parteciperanno alla società. Inoltre, esamina se vi siano possibilità di lavoro per la formazione dei salari. Inoltre mappa la forza lavoro e stabilisce obiettivi di apprendimento. Inoltre mappa e monitora le competenze dei lavoratori.